인류의 삶에 공헌하는 세계적 과학기술을 선도할 유니스트에서 글로벌 인재 양성에 동참할 유능한 직원을 모집합니다.

1.선발예정인원 및 지원자격

 
※ 유의사항
1) 우대사항에 해당하는 업무경력, 자격사항의 경우 응시원서 접수마감일을 기준으로 충족 여부를 판단하고 증명서 등을 통해 증빙이 가능하여야 하며, 합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소될 수 있음
2) 공인영어성적 인정기준은 응시원서 접수마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험 성적에 한함
3) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며 채용후보자 중 임용포기자가 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음
4) 입사 후 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수도 있음
5) 블라인드 채용에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지

2. 계약기간:
채용일로부터~2019.2.28. (협의하에, 1~2주 계약 연장 가능)

3. 근무시간:
주5일 (월~금), 1일 8시간(9시~18시) 근무

4. 급여수준:
1,900,000원/월(세전금액기준)

5. 서류접수 및 선발방법
o 접수기간: 11.29.(목) ~ 12.13.(목) 18:00(15일간)
o 선발방법: 서류접수 → 면접전형 → 최종합격
※ 서류접수 자 전원 면접전형 실시
o 접수방법: E-mail 접수(kate97727@unist.ac.kr)
– 응시원서, 자기소개서 등 관련 서류 스캔 후 PDF 파일로 제출
– 메일제목 및 파일명은 [리더십센터 멘토링 프로그램 담당자 지원(홍길동)]으로 기재
o 면접심사: 일정 및 장소 개별통보
o 제출서류
– 응시원서 및 자기소개서(반드시 첨부된 양식에 기재)
– 경력증명서(해당자에 한함)
– 자격증 사본 및 영어시험 성적표(해당자에 한함)
※ 면접심사 시 원본 서류 제출(사본인 경우 본인이 자필로 해당 서류 하단 여백에 “원본대조필” 기재 후 서명)

6. 임용 제외 사유, 지원연령 제한 및 기타
o 임용 제외
– 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체 검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함
– 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은 직원인사위원회의 결정에 따라 합격이 취소될 수 있음
o 학력 및 지원연령 제한 없음
o 최종 합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함

7. 유의사항
o 지원서는 마감일(12.13.(목)) 18시까지 접수
o 접수된 서류(전자문서 제외)는 합격자 발표일 이후 2주 이내에 요청시 반납, 반환청구기간 종료 후 파기
o 응시원서와 구비서류에 허위기재 또는 변조한 사실이 판명되거나 채용 신체검사결과 합격 판정을 받지 못한 경우 합격을 취소함

8. 문의처:
UNIST 리더십센터 이규옥 (052-217-4326, kate97727@unist.ac.kr)