UNIST 리더십센터에서 근무할 단기 전문 계약직 채용 계획을 아래와 같이 진행하고자 합니다.

1.채용인원 및 지원자격

※ 유의사항
1) 지원자격 해당하는 업무경력, 학력사항, 자격사항의 경우 응시원서 접수마감일을 기준으로 충족 여부를 판단하고 증명서 등을 통해 증빙이 가능하여야 하며, 합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소될 수 있음.
2) 공인영어성적 인정기준은 응시원서 접수마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험 성적에 한함.
3) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며 채용후보자 중 임용포기자가 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음
4) 입사 후 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수도 있음.

2. 계약기간: 임용일로부터 6개월

3. 근무시간: 주5일 (월~금), 1일 8시간(9시~18시) 근무
※ 조정부 업무 특성상 주말 및 휴일 근무 가능

4. 급여수준: 월3,000,000원 (4대보험 가입, 세전금액 기준)

5. 서류접수 및 선발방법
o 접수기간: 4.23.(월) ~ 5.7.(월) 18:00(15일간)
o 선발방법: 서류전형 → 면접전형 → 최종합격
o 접수방법: E-mail 접수(sports@unist.ac.kr)
– 응시원서, 자기소개서 등 관련 서류 스캔 후 PDF 파일로 제출
– 메일제목 및 파일명은 [리더십센터 지원(홍길동)]으로 기재
o 서류심사 합격자 발표 및 면접심사: 합격자에 한해 개별통보
o 제출서류
– 응시원서 및 자기소개서(반드시 첨부된 양식에 기재)
– 경력증명서(해당자에 한함)
– 자격증 사본 및 영어시험 성적표
＊ 면접심사 시 원본 서류 제출(사본인 경우 본인이 자필로 해당 서류 하단 여백에 “원본대조필” 기재 후 서명)

6. 임용 제외 사유, 지원연령 제한 및 기타
6. 임용 제외 사유, 지원연령 제한 및 기타
o 임용 제외
– 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체 검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함
– 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은 직원인사위원회의 결정에 따라 합격이 취소될 수 있음.
o 학력 및 지원연령 제한 없음
o 최종 합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함

7. 유의사항
o 지원서는 마감일(5.7.(월)) 18시까지 접수
o 접수된 서류(전자문서 제외)는 합격자 발표일 이후 2주 이내에 요청시 반납, 반환청구기간 종료 후 파기
o 응시원서와 구비서류에 허위기재 또는 변조한 사실이 판명되거나 채용 신체검사결과 합격 판정을 받지 못한 경우 합격을 취소함

7. 문의처
o UNIST 리더십센터 김환욱(052-217-4324, sports@unist.ac.kr)