□ 선발예정인원 및 지원자격

 
※ 유의사항
1) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음
2) 채용예비후보자를 선정할 수 있으며 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용 후 결원이 발생할 경우 후보자 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음

□ 임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타
1) 채용후보자를 대상으로 신원조회 및 공무원용 채용신체검사를 실시한 후 특이사항이 없는 경우 채용후보자를 최종 임용함
2) 최종임용이 확정 및 임용 후 제출한 서류에 허위사실이 발견된 경우나 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음
3) 지원자 연령 제한 없음
4) 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
5) 불합격자의 서류반환 요청은 심사결과 발표 후 2주 이내에 가능함
6) 취업보호대상자는 관계법령에 의해 면접 가점 부여 (만점의 5% 또는 10%)
7) 장애인의 경우 장애인 고용촉진을 위해 면접 가점 부여 (만점의 5%)

□ 세부 계약사항
о 계약기간 : 2019.10.16 ~ 2020.10.15. (1년)
(최초계약시작일 변동 가능성 있음, 1년단위로 계약하며 평가를 통해 재계약 가능, 임용 후 최초 3개월 시보(수습)기간 있을 수 있음.)
о 근무장소: UNIST 게놈산업기술센터
о 근무시간: 주5일(월~금), 일 4시간(오전, 오후 중 조정 가능) 근무 – 연구보조원만 해당
주5일(월~금), 일 8시간(9시~18시) 근무
о 급여수준: 내규에 따름

□ 서류접수 및 선발방법
о 접수기간 : 2019. 09. 19. (목) 12시 ~ 2019. 10. 03. (목) 18시까지
о 접수방법 : E-mail접수(kny0320@unist.ac.kr)
가. 해당 증빙 서류는 파일로 전환(스캔 후)하여 메일에 첨부
나. 메일 제목은 [입사지원] 연구보조원_성명_지원날짜로 반드시 기재
☞ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우 합격 취소
о 선발방법: 서류심사, 면접심사
– 서류심사: 해당분야 전문성, 경력, 자격증, 자기소개 등을 종합평가
– 면접심사: 기본소양, 의사발표력, 직무수행능력, 개혁 의지 및 발전가능성, 환산점수를 산출하여 고득점자 순으로 채용후보자 결정
– 심사전형별로 적격자가 없을 경우 합격자를 축소 선발하거나 선발하지 아니할 수 있음.

о 심사위원 구성
– 서류심사: 연구책임자, 연구담당자 등 최소 2인 이상
– 면접심사: 센터장, 연구책임자, 연구담당자 등 최소 2인 이상

о 채용후보자 결정
– 실무면접 심사 고득점자 순으로 선발인원 범위 내에서 채용후보자를 결정하고 차순위자를 채용예비 후보자로 둘 수 있음
– 채용후보자 중 임용포기자가 발생할 경우 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음
※ 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니 할 수 있음.
о 임용예정일: 2019년 10월 16일 (최초 임용예정일 변동 가능성 있음)

□ 제출서류(첨부 양식으로 작성 필수)
о 응시원서 1부(소정양식)
о 자기소개서 1부(소정양식)
о 개인정보 제3자 제공동의서 1부

□ 유의사항
о 1년단위로 계약하며 평가를 통해 재계약 가능, 임용 후 최초 3개월 동안 시보(수습)기간 있을 수 있음.
о 지원서는 마감일 18:00까지 접수하며, 불합격자의 서류반환 요청은 심사결과 발표 후 2주 이내에 가능함
о 응시원서와 구비서류에 허위기재 또는 변조한 사실이 판명되거나, 채용 신체검사 결과 합격 판정을 받지 못한 경우 합격을 취소함

□ 문의처
□ 문의처
о 자세한 사항은 유니스트 게놈산업기술센터로 문의바람.
– Tel : (052) 217-5364, kny0320@unist.ac.kr
– 주소 : 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50 제4공학관(110동) 301-13호