1.선발예정인원 및 지원자격

※ 유의사항
1) 공인영어성적 인정기준은 응시원서마감일 기준으로 2년 이내에 발표된 성적에 한함(영어 권 국가의 박사학위 취득자의 경우 어학성적표 제출 면제)
2) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있음
3) 채용예비후보자를 선정할 수 있으며 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용 후 3개월 내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 후보자 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음

2.계약사항

 
※ 유의사항
1) 급여는 4대 보험 및 세전 금액기준
2) 연구원의 경우 최장 1년 단위로 계약하며 평가를 통해 재계약 가능
3) 근무장소는 추후 상황에 따라 장소 변동 가능성 있음

3. 임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타
○ 임용 제외
– 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함
– 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은 논의를 통해 합격이 취소될 수 있음.
– 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음
○ 지원연령 제한 없음
○ 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
○ 기 타
– 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재 금지
– 취업보호대상자는 관계법령에 의해 가점 부여 (전형단계별 만점의 5% 또는 10%)
– 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형단계별 만점의 5%)
– 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야함.

4. 서류접수 및 선발방법
○ 채용공고 및 서류 접수기간: 2020.02.03.(월) ~ 2020.02.17.(월) (15일간)
○ 서류접수 방법
– 채용담당자 E-mail 접수: (jhbae@unist.ac.kr)
– 제출서류: 응시원서, 자기소개서, 직무 및 연구수행실적서, 개인정보 제3자
제공동의서 각 1부 (첨부파일 양식 참조)

○ 지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재 란은 없음
○ 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지
○ 선발방법: 서류심사, 면접심사
– 1단계: 서류평가 (3배수)
– 2단계: 면접평가
※ 면접심사 선발방법기준은 직무수행능력 및 전문성, 개혁 의지 및 발전가능성, 조직적합성, 기본소양 평가를 통해 고득점자 순으로 채용후보자 결정
※ 취업보호대상자는 관계법령에 의해 가점 부여 (전형단계별 만점의 5% 또는
10%)
※ 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형단계별 만점의 5%)
※ 적격자가 없을 경우 축소 선발하거나 선발하지 않을 수 있음

5. 서류심사 합격자 제출서류(면접심사 당일 제출, 해당자에 한함)
○ 해당 자격증 사본 각 1부
– 본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명
○ 경력증명서 각 1부
– 근무기간별로 근무부서와 담당직무가 반드시 기재되어야 함.
– 증명발급책임자의 성명과 연락처가 기재된 것이어야 함.
○ 영어능력검정시험 성적표 사본 1부
– 본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명
○ SCI(E) 또는 SCI 논문 표지(첫 페이지) 사본 1부.
– 성명, 학교명 등 인적사항 드러나지 않도록 유의할 것
○ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 1부
○ 장애인 증명서 1부
※ 위 서류 중 해당사항이 있는 경우에만 제출하며, 해당사항이 없다면 미제출
※ 학위증명서 사본 1부는 최종합격 후 제출
※ 제출된 서류는 불합격자에 한해 최종합격자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환 가능

○ 최종 임용
– 채용후보자를 대상으로 신원조회 및 공무원용 채용신체검사를 실시한 후 특이사항이 없는 경우 채용후보자를 최종 임용함
– 최종임용이 확정 및 임용 후 제출한 서류에 허위사실이 발견된 경우나 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음

6. 채용일정
○ 주요일정 (* 일정은 사정상 변경가능)
– 지원서 접수: 2020.02.03.(월) ~ 2020.02.17.(월) (15일간)
– 서류심사: 2020년 02월 중 예정
– 서류심사 합격자 발표: 2020년 02월 중 예정
– 면접심사: 2020년 02월 중 예정
– 면접심사 합격자 발표: 2020년 02월말~03월초 예정
– 임용예정: 2020년 03월 16일 예정
※ 단계별 합격자에 한하여 개별통보하며, 심사 및 임용예정일은 내부사정에 따라 일정이 변경될 수 있음.

7. 문의처
○ 자세한 사항은 울산과학기술원(UNIST) 신소재공학부행정실로 문의바람.
– Tel: (052) 217-3522, E-mail: jhbae@unist.ac.kr
– 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50, 102동 601-10호