□ 선발예정인원 및 지원자격

 
□ 유의사항
1) 공인영어성적 인정기준은 응시원서 마감일 기준으로 2년 이내에 발표된 성적에 한함.
2) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음
3) 채용예비후보자를 선정할 수 있으며 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용 후 결원이 발생할 경우 후보자 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음
4) 입사 후 담당업무와 다른 업무를 수행할 수도 있음

□ 임용 제외 및 우대사항 등
1) 채용후보자의 신원조회 및 공무원용 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자는 임용에서 제외함
2) 최종임용이 확정 및 임용 후 제출한 서류에 허위사실이 발견된 경우나 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음
3) 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
4) 불합격자의 서류반환 요청은 심사결과 발표 후 2주 이내에 가능함
5) 취업보호대상자는 관계법령에 의해 면접 가점 부여(만점의 5% 또는 10%) 6) 장애인의 경우 장애인 고용촉진을 위해 면접 가점 부여 (만점의 5%)

□ 세부 계약사항
1) 계약기간: 2019년 08월 ~ 2020년 07월 (1년)
※ 1년 단위로 계약하며 평가를 통해 재계약 가능(계약시작일 변동 가능성 있음)
2) 근무장소: (본원)UNIST 기계항공및원자력공학부
3) 근무시간: 주5일 (월~금), 일 8시간 (9시~18시) 근무
4) 급여수준: 월 2,000,000원
– 세전금액기준, 계약서상 기본급, 연구수당 별도, 급여협의 및 경력산정 등에 따라 변경 가능
5) 채용재원: 연구비

□ 서류접수 및 선발방법
1) 서류접수: 2019.07.05.(금) ~ 2019.07.19.(금) 18:00까지 (15일간)
ｏ 제출서류: 응시원서 1부, 자기소개서 1부, 직무 및 연구수행실적서 1부, 개인정보제3자제공동의서 1부
ｏ 접수방법
– 채용담당자 E-mail 지원서 접수(aloha@unist.ac.kr)
– 지정양식을 사용하여 작성된(날인포함) 증빙 서류는 PDF 파일로 전환(스캔 후)하여 이메일 송부
– 메일 제목은 〔UNIST 기계항공및원자력공학부 연구원 지원-○○○(성명)〕으로 반드시 기입
2) 선발방법
ｏ 서류심사: 지원서류의 경력, 자격증, 자기소개 및 직무수행실적 등을 종합평가
ｏ 면접심사: 직무수행능력 및 전문성, 개혁의지 및 발전가능성, 의사발표의 정확성과 논리성, 리더십, 예의 및 품행 등, 어학능력 평가 고득점자 순으로 채용 후보자 결정
3) 주요일정
ｏ 서류심사 : 2019.07.23. 예정(2019.07.25 발표예정)
ｏ 면접심사 : 2019.07.29. 예정(2019.07.31 발표예정)
ｏ 전형별 심사결과 및 세부일정은 개별 통지(세부일정은 상황에 따라 조정될 수 있음)
3) 임용일정: ‘19년 8월경 (조정가능)

□ 서류심사 합격자 제출서류 (면접심사 당일 제출)
ｏ 해당 자격증 사본 각 1부 (본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명)
ｏ 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)
– 근무기간별로 근무부서와 담당직무가 반드시 기재되어야 함.
– 증명발급책임자의 성명과 연락처가 기재된 것이어야 함.
ｏ 영어능력검정시험 성적표 사본 1부 (해당자에 한함)
(본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명)
ｏ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)
ｏ 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)

□ 문의처
– 문의처 :052) 217-3502 또는 aloha@unist.ac.kr