UNIST 신소재공학부 연구원 채용 공고
인류의 삶에 공헌하는 세계적 과학기술을 선도할 울산과학기술원(UNIST) 신소재공학부 연구부에서 글로벌 인재 양성 및 연구성과 창출에 동참할 유능한 연구원을 모집합니다.
1.선발예정인원 및 지원자격
채용분야 |
예정인원 |
담당업무 및 지원자격 |
연구원 |
1명 |
○ 연구과제 관리 업무(BK21 및 기타 연구 과제 담당) – 이공계 전공 필수 – 연구과제 관리 유경험자 우대 |
※ 유의사항
1) 공인영어성적 인정기준은 응시원서마감일 기준으로 2년 이내에 발표된 성적에 한함.
2) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음.
3) 채용예비후보자를 선정할 수 있으며 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용 후 결원이 발생할 경우 후보자 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음.
2.세부 계약사항
○ 계약기간: 2018.7.9. ~ 2019.7.8. (1년)
※ 1년 단위로 계약하며 평가를 통해 최대 2년 범위 내에서 재계약 가능
○ 근무장소: 신소재공학부 연구부
○ 근무시간: 주5일(월~금), 일 8시간(9시~18시) 근무
○ 급여수준: 월 1,600,000원 (4대보험 및 세전 금액기준)
3. 임용제외 및 우대사항
○ 임용제외
– 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함
○ 우대사항
– 취업보호대상자는 관계법령에 의해 취업 우대
– 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인은 취업 우대
4.제출서류 및 선발방법
○ 서류접수 기간: 2018. 6. 13. ~ 6. 27. (15일간)
○ 서류접수 방법
– 채용담당자 E-mail 접수 (dlskfk8907@unist.ac.kr)
– 메일제목은「UNIST 신소재공학부 연구원 지원: 지원자 성명」으로 접수
– 제출서류: 응시원서 1부, 자기소개서 1부 (첨부파일 양식 참조)
※ 제출서류는 스캔하여 PDF 파일로 제출해주시기 바랍니다.
○ 선발방법
– 서류심사: 경력, 전공, 자기소개 및 직무수행실적 등 종합평가
– 실무면접: 기본소양, 의사발표력, 직무수행능력, 개혁 의지 및 발전가능성 등 평가 고득점자 순으로 채용후보자 결정
5. 서류심사 합격자 제출서류 (면접심사 당일 제출)
○ 해당 자격증 사본 각 1부
(본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명)
○ 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)
– 근무기간별로 근무부서와 담당직무가 반드시 기재되어야 함.
– 증명발급책임자의 성명과 연락처가 기재된 것이어야 함.
○ 영어능력검정시험 성적표 사본 1부 (해당자에 한함)
(본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명)
○ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)
○ 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
※ 제출된 서류는 불합격자에 한해 최종합격자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환함
6. 채용 전형일정
○ 주요일정 * 일정은 사정상 변경가능
– 지원서 접수: ‘18. 6. 13.(수) ~ ’18. 6. 27.(수) 18:00
– 서류심사 합격자 발표: ‘18. 6. 29.(금)
* 합격자에 한해 개별 연락 (또는 홈페이지에 합격자 공고)
– 면접심사: ‘18. 6. 30.(토) ~ ’18. 7. 3(화)
– 채용후보자(면접심사 합격자) 발표: ‘18. 7. 4.(수)
* 합격자에 한해 개별 연락 (또는 홈페이지에 합격자 공고)
– 임용예정: ‘18. 7. 9.(월)
7. 지원자 유의사항
○ 지원서는 마감일 18:00까지 접수함.
○ 응시원서와 구비서류에 허위기재 또는 변조한 사실이 판명되거나 채용신체검사 결과 합격 판정을 받지 못한 경우 합격을 취소함.
○ 지원서 작성 시 작성내용 오류에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 하시기 바랍니다.
○ 자세한 사항은 유니스트 신소재공학부로 문의바람.
– Tel: (052) 217-3528, Fax: (052) 217-2909, dlskfk8907@unist.ac.kr
– 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50, 102동 701호
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