[붙임1] 채용분야별 직무기술서

직무기술서(일반직 신규 일반행정)
직무명	일반직(신규직) 일반행정
직무수행 내 용	○ (경영기획) 경영(연구) 목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석/정리하여 보고 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 ○ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 ○ (노무관리) 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축 을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리 운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무 지원 및 관리 ○ (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제함 ○ (자금) 예산계획에 따라 기업의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 필요 자금의 계획 수립, 조달, 운용을 하고 발생 가능한 위험 관리 및 성과를 평가 ○ (회계.감사) 기업(연구원) 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들 이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며 제공된 회계정보의 적정성을 파악 ○ (세무) 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세 부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부함
필요지식	○ (경영기획, 경영평가) 제도적 운영과 관련한 법/규정에 관한 지식, 대학 평가 관련 정보 ○ (총무) 행사 의전 및 행정관리 규정에 대한 지식 ○ (인사, 노무관리) 인사관리 및 인적자원개발에 대한 기본 지식, 직무관리 및 평가 지식, 조직의 이해, 노동법에 관한 지식 ○ (예산, 자금, 회계감사, 세무) 회계학 및 세무 기초 지식, 숫자에 대한 이해도, 예산에 대한 내·외부 각종 편성 및 관리 규정에 관한 지식, 정부예산수립절차의 이해 ○ (사무행정) 각종 문서 작성 형식의 이해, 회의 운영 절차의 이해 ○ (학사행정) 교육과정 운영에 관한 기초지식, 각종 학사 관련 내·외부 규정에 관한 지식
필요기술	○ (경영기획, 경영평가) 기획 능력, 자료분석력, 문서 프로그램 활용 능력, 정보수집능력(인터넷 활용), 보고서작성능력, 프레젠테이션 능력, 언어 구사력 ○ (총무, 인사, 노무관리) 문서.통계프로그램활용 기술, 체계 수립에 필요한 기획력, 자료분석력, 커뮤니케이션 기술 ○ (예산, 자금, 회계감사, 세무) 자료분석력, 문서 통계 프로그램 활용 능력 ○ (사무행정, 학사행정) 문서․통계프로그램 활용기술, 영어회화 및 작문능력
직무수행태 도	○ (경영기획, 경영평가) 올바른 직업관, 원만한 대인관계, 책임감, 적극적 협업자세 ○ (총무, 인사, 노무관리, 사무행정) 창조적이고 논리적인 사고를 토대로 능동적인 업무태도, 공정하고 정확한 태도, 평가기준에 대한 일관성 유지, 윤리의식 ○ (예산, 자금, 회계감사, 세무) 정확성, 꼼꼼함, 정직함, 재무 및 회계에 대한 애착과 관심, 법의 변경에 대한 지속적 업데이트(꾸준한 학습 자세) ○ (사무행정, 학사행정) 공정하고 정확한 태도, 평가기준에 대한 일관성 유지, 학생들에 대한 배려 자세
직업기초능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
필수자격	○ TOEIC 850점, TEPS 695점, TOEFL 98점 이상 중 하나를 충족

직무기술서(일반직 경력 홍보)
직무명	일반직(경력직) 홍보
직무수행 내 용	○ 대학 홍보 전략 수립(온/오프라인) ○ 보도자료 작성, 배포, 관리 및 출입기자 관리 ○ 언론보도 모니터링 및 대응
필요지식	○ 과학기술 및 연구정책 분야 이해 ○ 언론홍보 및 미디어 관련 이해 ○ 온/오프라인 미디어의 종류별 특성 및 홍보 트렌드
필요기술	○ 문서작성능력, 정보수집능력, 검색능력, 글쓰기 능력, 원고교열 능력 ○ 협상 및 커뮤니케이션 기술, 위기대응 능력, 문제해결력, 판단력 ○ 기획력, 중요도 판단능력, 일정수립 능력
직무수행 태 도	○ 기획 마인드와 분석적, 체계적 사고 ○ 홍보방법 개발을 위한 창의적, 전략적 사고 ○ 언론 관계자 및 내부 구성원과의 친화성 ○ 내 ‧ 외부기관 이슈 및 정보에 대한 호기심, 다양한 의견 경청
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 등
필수자격 요 건	○ TOEIC 850점, TEPS 695점, TOEFL 98점 이상 중 하나를 충족하고, 언론사에서 보도기사 작성업무 경력 3년 이상 또는 공공기관(기타 공공부문 포함), 대학 및 민간기업 홍보부서 근무 경력 3년 이상인 자

직무기술서(전문사무원 시설관리_전기)
직무명	전문사무원 시설관리(전기)
직무수행 내 용	○ 공사관리 감독（전기분야) ○ 재정사업 시설관리 (전기분야) ○ 전기요금 산정 검토
필요지식	○ 전기설비 공사 관리 ○ 전기설비 안전 관리 ○ 전력 기술관리
필요기술	○ 전력시설물 설계도서 작성 능력 ○ 원가계산서 작성 및 단가 산출 지식 ○ 전력시설물 전반에 대한 공사감리 및 감독능력
직무수행 태 도	○ 공사관리 감독으로서 합리적이고 열정적인 자세 ○ 전력시설물 관리에 대한 적극적이고 성실한 태도 ○ 안정적인 전력시설물 유지 관리를 위한 투철한 사명감
직업기초 능 력	○ 전력시설물 전반에 대한 건축전기설비 기술 ○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
필수자격 요 건	○ 전기(산업)기사 또는 전기공사(산업)기사 이상 소지자 중 전기분야 업무 경력 3년 이상인자
기타 직무 관련 자격 (우대사항)	○ 전기관련 자격증 소지자 우대

직무기술서(운영원 시설관리_건축)
직무명	운영원 시설관리_건축
직무수행 내 용	○ 건축/토목/조경분야 소보수공사 수행 ○ 건축, 토목, 조경관련 시설점검
필요지식	○ 건축, 토목, 조경분야 설계도서 이해능력 ○ 건축, 토목, 조경분야 시공관련 전문 지식
필요기술	○ 건축, 토목, 조경분야 소보수 수행기술
직무수행 태 도	○ 직무에 대한 책임감, 팀원으로서의 협동심과 상호 배려의 자세 ○ 조직문화를 이해하고 적응하려는 긍정적 노력과 태도 ○ 동료 및 고객에 대하여 겸손과 친절한 대응 태도
직업기초 능 력	○ 시설물 전반에 대한 이해 및 관리능력 ○ 의사소통능력, 기술능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
필수자격 요 건	○ 건축분야 기능사 이상 자격증을 보유하고 관련 경력 3년 이상인 자 ※ 건축분야 기능사 이상 해당자격증 건축기사, 건축설비기사, 실내건축기사, 건축산업기사, 건축목공산업기사, 건축설비산업기사, 건축일반시공산업기사, 방수산업기사, 실내건축산업기사, 건축목공기능사, 거푸집기능사, 건축도장기능사, 도배기능사, 미장기능사, 방수기능사, 비계기능사, 온수온돌기능사, 유리시공기능사, 조적기능사, 철근기능사, 타일기능사, 금속재창호기능사, 플라스틱창호기능사, 금속도장기능사, 실내건축기능사, 목공예기능사, 건설재료시험기능사, 콘크리트기능사, 전산응용건축제도기능사
기타 직무 관련 자격 (우대사항)	○ 건축물 시설관리 업무 유경험자

직무기술서(운영원 시설관리_전기)
직무명	운영원 시설관리_전기
직무수행 내 용	○ 전기분야 소보수공사 수행 ○ 전력설비 관련 시설점검
필요지식	○ 전기분야 설계도서 이해능력 ○ 전기분야 시공관련 전문 지식
필요기술	○ 전기분야 소보수 수행기술
직무수행 태 도	○ 직무에 대한 책임감, 팀원으로서의 협동심과 상호 배려의 자세 ○ 조직문화를 이해하고 적응하려는 긍정적 노력과 태도 ○ 동료 및 고객에 대하여 겸손과 친절한 대응 태도
직업기초 능 력	○ 시설물 전반에 대한 이해 및 관리능력 ○ 의사소통능력, 기술능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
필수자격 요 건	○ 전기분야 기능사 이상 자격증을 보유하고 관련 경력 3년 이상인 자 ※ 전기분야 기능사 이상 해당자격증 전기기사, 전기공사기사, 전기철도기사, 철도신호기사, 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기철도산업기사, 철도신호산업기사, 전기기능사, 철도전기신호기능사
기타 직무 관련 자격 (우대사항)	○ 전기분야 시설관리 업무 유경험자

직무기술서(운영원 시설관리_기계)
직무명	운영원 시설관리_기계
직무수행 내 용	○ 기계분야 소보수공사 수행 ○ 기계설비 관련 시설점검
필요지식	○ 기계분야 설계도서 이해능력 ○ 기계분야 시공관련 전문 지식
필요기술	○ 기계분야 소보수 수행기술
직무수행 태 도	○ 직무에 대한 책임감, 팀원으로서의 협동심과 상호 배려의 자세 ○ 조직문화를 이해하고 적응하려는 긍정적 노력과 태도 ○ 동료 및 고객에 대하여 겸손과 친절한 대응 태도
직업기초 능 력	○ 시설물 전반에 대한 이해 및 관리능력
필수자격 요 건	○ 기계분야 기능사 이상을 보유하고 관련경력 3년 이상인 자 ※ 기계분야 기능사 이상 해당자격증 건설기계기술사, 건설기계설비기사, 건설기계설비산업기사, 건설기계정비기능사, 건설기계정비기능장, 건설기계정비기사, 건설기계정비산업기사, 공조냉동기계기능사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사, 공조냉동기계산업기사, 궤도장비정비기능사, 궤도장비정비기사, 궤도장비정비산업기사, 기계정비기능사, 기계정비산업기사, 농기계정비기능사, 농업기계기사, 농업기계산업기사, 메카트로닉스기사, 반도체장비유지보수기능사, 산업기계설비기술사, 생산자동화기능사, 생산자동화산업기사, 설비보전기능사, 설비보전기사, 승강기기능사, 승강기기사, 승강기산업기사, 전자부품장착기능사, 전자부품장착산업기사, 공유압기능사, 기계가공기능장, 기계가공조립기능사, 기계기술사, 기계설계기사, 기계설계산업기사, 기계조립산업기사, 연삭기능사, 일반기계기사, 전산응용기계제도기능사, 정밀측정기능사, 정밀측정산업기사, 치공구설계산업기사, 컴퓨터응용가공산업기사, 컴퓨터응용밀링기능사,컴퓨터응용선반기능사
기타 직무 관련 자격 (우대사항)	○ 기계설비 시설관리 업무 유경험자

[붙임2] 경력 및 경험기술서, 자기소개서 양식

UNIST 블라인드 채용 경력 및 경험기술서
접수번호
* 입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무관련 기타 활동)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 과제 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. * 반드시 본인이 수행한 경력 및 경험에 대해서만 작성해 주시고 향후 면접과정 등에서 본인이 작성한 내용이 사실이 아닌 것으로 판단될 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (1000자 이내)

UNIST 블라인드 채용 자기소개서
접수번호
자기소개서는 제시된 분량을 충분히 활용하여 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
1. 유니스트의 직원으로 임용된다면 유니스트의 비전(2030년 세계 10위권 과학기술 특성화대학)을 달성하기 위해 본인이 역량을 발휘할 수 있는 부분에 대해 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 작성하여 주십시오. (800자 이내)
2. 본인이 속한 조직에서 미래의 불확실한 상황을 대비한 대응책이나 현재 상황을 개선하기 위한 새로운 아이디어를 제시하고, 이를 주도적으로 실현시키기 위해 노력했던 경험은 무엇입니까? 성공했다면 기존 방식과의 차이점과 진행 과정, 실패했다면 아쉬웠던 점이나 자신의 한계가 무엇이었는지를 구체적으로 작성하여 주십시오. (800자 이내)
3. 서로 다른 의견을 가진 사람들 사이에서 조정했던 사례를 제시하고, 그 당시 어떤 결정을 하였으며, 왜 그런 선택을 했는지, 그 결과는 어떠하였는지, 느낀 점은 무엇인지 구체적으로 설명하여 주십시오. (700자 이내)
4. 지금까지 경험 중 다수의 사람들과 반대되는 소수의 의견을 주장해 본 경험을 기술하여 주십시오. 본인의 의견을 관철시키기 위해 어떠한 행동을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성하여 주십시오. (700자 이내)
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 자신의 가치관을 중심으로 구체적으로 설명하여 주십시오. (500자 이내)