UNIST 2021년 1차 직원 채용 공고

인류의 삶에 공헌하는 세계적 과학기술을 선도할 울산과학기술원(UNIST)에서 글로벌 인재 양성에 동참할 유능한 직원을 모집합니다.

2020. 12.

울산과학기술원 총장

채용분야		예정 인원	담당업무 및 지원자격 (*담당업무 관련 상세사항은 직무기술서 참조)
전문사무원 (무기계약트랙) (신입)	시설관리 (에너지/안전)	1명	￮ (담당업무) 에너지분야 공사 관리 감독, 에너지 및 안전 관리 - (필수자격) 건축설비(산업)기사, 일반기계(산업)기사, 건설기계설비(산업)기사, 공조냉동기계(산업)기사, 신재생에너지발전설비(산업)기사, 에너지관리(산업)기사 중 1개 이상의 자격증을 소지하였으며, 에너지 또는 안전 분야 업무 경력이 3년 이상인자
	시설관리 (기계/소방)	1명	￮ (담당업무) 기계 및 소방분야 공사 관리 감독 - (필수자격) 건축설비(산업)기사, 일반기계(산업)기사, 건설기계설비(산업)기사, 공조냉동기계(산업)기사, 소방설비(산업)기사(기계분야) 중 1개 이상의 자격증을 소지하였으며, 기계 또는 소방 분야 업무 경력이 3년 이상인자
행정사무원 (무기계약트랙) (신입)	보건관리자	1명	￮ (담당업무) 산업안전보건법에 따른 보건관리자 업무 및 기타 행정업무 - (필수자격) 산업위생관리(산업)기사 또는 「의료법」에 따른 간호사 중 1개 이상의 자격증 소지자
운영원 (무기계약트랙) (신입)	시설관리(기계)	1명	￮ (담당업무) 생활관 영선, 소보수공사 및 시설점검 (기계분야 및 부속업무) - (필수자격) *기계분야 기능사 이상 자격증을 보유하고 관련 경력 2년 이상인 자 * 기계분야 기능사 이상 해당 자격증: 첨부 직무기술서 참조
	시설관리(전기)	1명	￮ (담당업무) 생활관 영선, 소보수공사 및 시설점검 (전기분야 및 부속업무) - (필수자격) *전기분야 기능사 이상 자격증을 보유하고 관련 경력 2년 이상인 자 * 전기분야 기능사 이상 해당 자격증: 첨부 직무기술서 참조

1. 선발예정인원 및 지원자격

※ 유의사항

1) 임용 후 6개월의 시보 기간을 두고 평가결과에 따라 최종 무기계약직 임용 또는 계약만료 조치 함

2) 경력 사항은 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 모두 증빙자료로 제출해야 인정되며 관련 분야 경력 인정은 내부기준에 따름(경력증명서에는 근무부서, 담당직무, 근무기간, 증명서발급책임자의 성명 및 연락처가 명확하게 명시되어야 함 ex. 시설팀, 시설관리 기계 업무담당, 근무기간 00년 00월 00일~00년 00월 00일, 증명서발급책임자 홍길동_연락처)

※ 관련 서류를 제출할 수 없는 경력사항의 경우 지원서 상에 기재하지 말 것

3) 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대한 채용을 취소 할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

4) 최종 합격 후 임용 시 이전 회사에서 근무한 경력은 인정되지 않음

5) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축하거나 선발하지 않을 수 있으며, 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음

6) 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

7) 우리 원은 분야별 순환 근무를 실시하고 있으며, 입사 후 기관 내 인력 운영상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수 있음

8) 본원은 정부의 공공기관 채용제도 개선대책에 따라 입사 시 본원에 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원수를 공개 함

2. 급여수준 (연봉기준)

전문사무원	행정사무원	운영원
40,642천원	33,201천원	30,735천원

※ 전문·행정사무원의 경우 성과급 평균율 적용, 임용 후 2년 되는 시점부터 호봉 적용

3. 임용 제외사유 및 기타

○ 임용 제외

- 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함.

- 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은 직원인사위원회의 결정에 따라 합격이 취소될 수 있음.

- 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 우리 원 규정에 따라 임용을 취소할 수 있음.

○ 기타

- 지원 연령 제한 없음 (남자의 경우 군복무필 또는 면제자) 단, 우리 원의 정년인 만 61세를 초과한 자는 임용(채용) 불가

- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 사진등록, 성별, 출신지, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일(연령) 등의 편견요인을 요구하지 않으며, 지원자도 해당 내용 기재 금지 함

- 취업보호대상자는 관계법령에 의해 가점 부여 (전형별 만점의 5% 또는 10%)

- 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형별 만점의 5%)

- 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능해야함

4. 서류접수 및 선발방법

○ 서류접수 : 온라인 지원서 접수 (우편 또는 E-mail 접수 불가)

※ 원서접수 방법

○ 채용공고기간: ‘20. 12. 9.(수) ~ ’20. 12. 24.(목), 15일간

○ 접수기간: ‘20. 12. 14.(월) ~ ’20. 12. 24.(목), 11일간

○ 접수방법: 채용사이트(unist.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수

- 대학 홈페이지(www.unist.ac.kr)를 통해 지원 사이트에 접속 가능

☞ 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.

※ 마감일 12시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단 - 지원불가

☞ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우에는 합격을 취소합니다.

☞ 인터넷지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.

○ 전형단계별 제출 서류

제출대상	제출서류	제출시기	제출방법
지원자	응시원서 및 자기소개서	응시원서 접수 시 제출	온라인 접수처로 제출
1차면접합격자	· 자격증 / 경력증명서 · 건강보험자격득실확인서 · 취업지원대상자증명서 · 장애인증명서	1차면접 합격자 통보 후	온라인 접수처로 제출 (대상자 개별 안내)
2차면접합격자	· 입사지원서상 내용 증빙 자료 일체 · 기본증명서(상세) · 주민등록초본(병역사항포함) · 채용신체검사서(공무원용) · 신원진술서	2차면접 합격자 통보 후	대상자 별도 안내

※ 자격증/경력증명서/건강보험자격득실확인서의 경우 각 분야별 필수자격요건의 진위여부를 확인하기 위해 요구하는 자료이며 목적 이외 사용하지 않고 해당 서류를 심사위원에게 제출하지 않음

※ 취업지원대상자증명서, 장애인증명서의 경우 해당자에 한하여 제출하며 제출처를 UNIST(울산과학기술원)로 발급함

※ 증빙자료 제출 시 진위여부 확인 외 불필요한 출신지, 성별, 가족관계 등의 정보는 최대한 포함하지 않도록 하며, 증빙 내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 제출할 수 없는 경우 해당자는 전형 진행을 중단하고 합격 결정에서 제외함

채용분야	선발절차
전문사무원 / 행정사무원	서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력, 보고서 작성) → 1차 면접심사(경험·상황면접, 토론면접) → 2차 면접심사(영어면접, 경영진면접)
운영원	서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력) → 1차 면접심사(경험·상황면접, 토론면접) → 2차 면접심사(경영진면접)

○ 선발방법

- 서류심사: 필수자격요건 충족 여부 확인하여 적·부 심사

- 실무능력심사

․전문·행정사무원: 인성검사, 직업기초능력검사, 보고서 작성 실시

․운영원: 인성검사, 직업기초능력검사 실시

※ 실무능력심사 관련 상세사항

구분	심사방법
인성검사	인성검사를 통한 Pass or Fail 판단
직업기초능력검사	- NCS 직업기초능력에 대한 객관식 문제 풀이 - 평가항목: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력
보고서 작성	특정 주제와 관련된 개조식 보고서 작성

- 면접심사: 1차, 2차 면접 실시(2회)

․ 1차 면접: 경험․상황면접, 토론면접 실시

․ 2차 면접: 영어면접, 경영진면접 실시

※ 운영원의 경우 2차 면접 중 영어 면접 미 실시

○ 전형별 합격자 배수

전형별 합격자 배수

서류심사(지원기준 적격자 전원 선발) → 실무능력심사(채용예정인원의 10배수 선발)

→ 1차면접(채용예정인원의 5배수 선발) → 2차면접(채용예정인원 선발)

※ 각 채용 분야 최종 전형에서 적격자가 없을 경우 채용예정인원을 선발하지 않을 수 있음

5. 지원서 접수 및 전형일정

- 채용공고: ‘20. 12. 9.(수) ~ ’20. 12. 24.(목) 12:00

- 지원서 접수: ‘20. 12. 14.(월) ~ ’20. 12. 24.(목) 12:00

- 서류심사 합격자 발표: ‘21. 1. 4.(월) 17:00

- 실무능력심사: ‘21. 1. 9.(토)

- 실무능력심사 합격자 발표: ‘21. 1. 15.(금) 17:00

- 1차 면접심사: ‘21. 1. 21.(목)

- 1차 면접심사 합격자 발표: ‘21. 1. 26.(화) 17:00

- 2차 면접심사: ‘21. 2. 2.(화)

- 채용후보자 발표: ‘20. 2. 8.(월) 17:00

- 임용예정: ‘20. 3. 1.(월)

※ 상기 일정은 코로나19 상황 및 기타 기관 사정으로 인해 변경 가능하며 변경 시 통지 대상자에게 개별 안내 예정

7. 지원자 유의사항

○ 지원서는 마감일 12:00까지 접수함.

○ 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함.

○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재란은 없음.

○ 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지

○ 코로나19 예방을 위한 지원자 안내 사항 (정부가이드라인)

※ 코로나19 상황을 고려한 각 전형(실무능력심사, 1·2차 면접)별 응시자 고려사항은 대상자에게 별도 공지

1. 응시자 협조 사항

○ 모든 응시자는 시험 당일 반드시 마스크를 착용 후 입실 및 퇴실 시까지 계속 마스크를 착용해 주십시오.

- 단, 신분확인 시간에는 마스크를 벗어 신분확인에 협조 바랍니다.

○ 모든 응시자는 시험실 입실 전 체온 측정에 협조바랍니다.

- 증상확인 후 발열 또는 호흡기증상자는 응시가 제한될 수 있습니다.

○ 해당 시험실 입구에 비치된 손소독제로 손 위생 후 시험실에 입장하고 화장실에 다녀와서도 반드시 손위생을 실시해 주십시오.

○ 응시자는 시험장 내에서 기침 또는 재채기를 할 경우 휴지, 손수건, 옷소매 등으로 가리는 등 에티켓을 지켜주시기 바랍니다.

○ 시험 중 코로나19 주요증상(발열, 기침, 인후통 호흡곤란 등)이 발생한 경우 반드시 시험감독관에게 즉시 알려 주십시오.

○ 타인과 대화하지 말고 반드시 건강거리두기를 실천하여 주십시오.

2. 개인위생 관리 철저히 준수

○ 기타 코로나19 예방 수칙은 붙임 3,4 참조

○ 자세한 사항은 울산과학기술원(UNIST) 인사팀으로 문의바람.

- Tel: (052) 217-1606, Fax: (052) 217-1609, E-mail: mwkang@unist.ac.kr

- 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50 대학본관 4층 인사팀

[붙임1] 채용분야별 직무기술서

직무기술서(전문사무원 시설관리_에너지/안전)
직무명	전문사무원 시설관리(에너지/안전)
직무수행 내 용	○ 공사 설계관리（에너지 분야) ○ 공사 관리 감독（에너지 분야) ○ 에너지관리(사용량 분석, 절감계획 수립, 온실가스배출권 거래제) ○ 안전관리(작업장, 건설공사현장) 및 안전평가 기획
필요지식	○ 에너지 관련 설비 장비 전문 지식 및 공사수행 절차 이해 ○ 에너지 관련 설비 설계(설계도서, 시방서) 지식 ○ 에너지 관련 설비 공사원가 계산 및 분석 ○ 에너지 관리 및 온실가스 배출권 거래제 이해 ○ 안전관리체계 및 현장 안전관리 이해 ○ 관련 법규 및 표준 기술 지식
필요기술	○ 에너지 관련 설비 설계도서 작성 능력 ○ 공사 원가계산서 작성 및 단가 산출 지식 ○ 에너지 관련 설비에 전반에 대한 공사감리 및 감독능력 ○ 에너지 관리 및 온실가스 배출권 거래에 관한 관리 및 검토능력 ○ 안전관리를 위한 위험성 평가 작성, 작업 표준절차 정립 능력
직무수행 태 도	○ 공사관리 감독자로서 합리적이고 열정적인 자세 ○ 에너지 관련 설비 관리에 대한 적극적이고 성실한 태도 ○ 에너지 관련 설비 및 에너지 관리를 위한 투철한 사명감 ○ 안전관리를 위한 안전제일 의식
직업기초 능 력	○ 에너지 관련 설비 전반에 대한 기술 ○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
필수자격	○ 건축설비(산업)기사, 일반기계(산업)기사, 건설기계설비(산업)기사, 공조냉동기계(산업)기사, 신재생에너지발전설비(산업)기사, 에너지관리(산업)기사 중 1개 이상의 자격증을 소지하였으며 에너지 또는 안전 분야 업무 경력 3년 이상인자

직무기술서(전문사무원 시설관리_기계/소방)
직무명	전문사무원 시설관리(기계/소방)
직무수행 내 용	○ 공사 설계관리（기계 및 소방분야) ○ 공사 관리 감독（기계 및 소방분야) ○ 시설물 운영 및 유지관리 (기계 및 소방분야)
필요지식	○ 기계 및 소방분야 장비 전문 지식 및 공사수행 절차 이해 ○ 기계 및 소방분야 설계(설계도서, 시방서) 지식 ○ 기계 및 소방분야 공사원가 계산 및 분석 ○ 관련 법규 및 표준 기술 지식
필요기술	○ 기계 및 소방설비 설계도서 작성 능력 ○ 공사 원가계산서 작성 및 단가 산출 지식 ○ 기계 및 소방설비 전반에 대한 공사감리 및 감독능력
직무수행 태 도	○ 공사관리 감독자로서 합리적이고 열정적인 자세 ○ 기계 및 소방설비 관리에 대한 적극적이고 성실한 태도 ○ 안정적인 기계 및 소방설비 운영 및 유지 관리를 위한 투철한 사명감
직업기초 능 력	○ 기계 및 소방설비 전반에 대한 기술 ○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
필수자격	○ 건축설비(산업)기사, 일반기계(산업)기사, 건설기계설비(산업)기사, 공조냉동기계(산업)기사, 소방설비(산업)기사(기계분야) 중 1개 이상의 자격증을 소지하였으며, 기계 또는 소방 분야 업무 경력 3년 이상인자

직무기술서(전문사무원 보건관리자)
직무명	전문사무원 보건관리자
직무수행 내 용	○「산업안전보건법」에 의한 보건관리자 업무 및 기타 행정 업무 - 산업재해 예방계획 수립에 관한 사항, 안전보건관리규정 작성 및 변경에 관한 사항 - 법적 건강진단 시행 및 사후관리 - 산업재해 관리, 작업환경측정 시행 및 개선활동, 근골격계 유해요인 조사 및 질환 예방관리 - 협력업체 작업환경측정 및 법적건강진단 시행 감독 - 산업안전보건위원회 심의・의결사항에 관한 업무 등 - 보건관리계획 수립평가
필요지식	○ 산업안전보건법령 및 관련 고시 등과 관련한 직무수행에 필요한 법적․전문적 지식 ○ 근로자 보호를 위한 의료행위에 대한 지식 ○ 작업위생측정 및 평가, 작업환경관리대책, 물리적 유해인자관리, 산업독성학 등에 관한 지식 ○ 그 밖에 산업보건 및 작업환경 관리를 위한 전문지식 등
필요기술	○ 응급처치 능력, 문서화 능력 및 관련자료 통계 해석 기술 ○ 연구실 유해요인 파악 능력 및 작업환경측정 과정 모니터링 기술 ○ 재해원인 파악 및 현장조사 기술, 예방대책 시행 및 효과 평가 기술, 상황별 현장 대응 및 조치 능력 기타 직무수행에 필요한 기술 등
직무수행 태 도	○ 안전보건 관리의 사명과 및 사업안전보건 의식 ○ 침착하고 냉정한 상황 판단능력 ○ 관련 법규․원칙과 절차 준수 및 관련 기관과 상호 협력 관계형성
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
필수자격	○ 산업위생관리(산업)기사 또는 「의료법」에 따른 간호사 중 1개 이상의 자격증 소지자

직무기술서(운영원 시설관리_기계)
직무명	운영원 시설관리_기계
직무수행 내 용	○ 생활관 영선, 소보수공사 수행 (기계 및 관련 부분) ○ 기계설비 관련 시설점검(3차 생활관 호실 및 건물 내, 외부) ○ 3차 생활관 시설관련 제반관리 및 용역업무 발주·관리 ○ 원 시설팀, BTL운영사 업무협조 ○ 생활관 시설예산 보고, 운영관리
필요지식	○ 기계분야 설계도서 이해능력 ○ 기계분야 시공관련 전문 지식 ○ 사무분야 처리능력 및 학내 ERP 운영(회계 포함)
필요기술	○ 기계분야 소보수 수행기술 ○ 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 등 사무처리 기능
직무수행 태 도	○ 직무에 대한 책임감, 팀원으로서의 협동심과 상호 배려의 자세 ○ 조직문화를 이해하고 적응하려는 긍정적 노력과 태도 ○ 동료 및 고객에 대하여 겸손과 친절한 대응 태도
직업기초 능 력	○ 시설물 전반에 대한 이해 및 관리능력 ○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
필수자격 요 건	○ 기계분야 기능사 이상을 보유하고 관련경력 2년 이상인 자 ※ 기계분야 기능사 이상 해당자격증 건설기계기술사, 건설기계설비기사, 건설기계설비산업기사, 건설기계정비기능사, 건설기계정비기능장, 건설기계정비기사, 건설기계정비산업기사, 공조냉동기계기능사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사, 공조냉동기계산업기사, 궤도장비정비기능사, 궤도장비정비기사, 궤도장비정비산업기사, 기계정비기능사, 기계정비산업기사, 농기계정비기능사, 농업기계기사, 농업기계산업기사, 메카트로닉스기사, 반도체장비유지보수기능사, 산업기계설비기술사, 생산자동화기능사, 생산자동화산업기사, 설비보전기능사, 설비보전기사, 승강기기능사, 승강기기사, 승강기산업기사, 전자부품장착기능사, 전자부품장착산업기사, 공유압기능사, 기계가공기능장, 기계가공조립기능사, 기계기술사, 기계설계기사, 기계설계산업기사, 기계조립산업기사, 연삭기능사, 일반기계기사, 전산응용기계제도기능사, 정밀측정기능사, 정밀측정산업기사, 치공구설계산업기사, 컴퓨터응용가공산업기사, 컴퓨터응용밀링기능사,컴퓨터응용선반기능사

직무기술서(운영원 시설관리_전기)
직무명	운영원 시설관리_전기
직무수행 내 용	○ 생활관 영선, 소보수공사 수행 (전기 및 관련 부분) ○ 전력설비 관련 시설점검(3차 생활관 호실 및 건물 내, 외부) ○ 3차 생활관 시설관련 시설관련 제반관리 및 용역업무 발주·관리 ○ 원 시설팀, BTL운영사 업무협조 ○ 생활관 시설예산 보고, 운영관리
필요지식	○ 전기분야 설계도서 이해능력 ○ 전기분야 시공관련 전문 지식 ○ 사무분야 처리능력 및 학내 ERP 운영(회계 포함)
필요기술	○ 전기분야 소보수 수행기술 ○ 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 등 사무처리 기능
직무수행 태 도	○ 직무에 대한 책임감, 팀원으로서의 협동심과 상호 배려의 자세 ○ 조직문화를 이해하고 적응하려는 긍정적 노력과 태도 ○ 동료 및 고객에 대하여 겸손과 친절한 대응 태도
직업기초 능 력	○ 시설물 전반에 대한 이해 및 관리능력 ○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력 등
필수자격 요 건	○ 전기분야 기능사 이상 자격증을 보유하고 관련 경력 2년 이상인 자 ※ 전기분야 기능사 이상 해당자격증 전기기사, 전기공사기사, 전기철도기사, 철도신호기사, 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기철도산업기사, 철도신호산업기사, 전기기능사, 철도전기신호기능사

[붙임2] 경력 및 경험기술서, 자기소개서 양식

UNIST 블라인드 채용 경력 및 경험기술서
접수번호
* 입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무관련 기타 활동)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 과제 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. * 반드시 본인이 수행한 경력 및 경험에 대해서만 작성해 주시고 향후 면접과정 등에서 본인이 작성한 내용이 사실이 아닌 것으로 판단될 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (1000자 이내)

UNIST 블라인드 채용 자기소개서
접수번호
자기소개서는 제시된 분량을 충분히 활용하여 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
1. 유니스트의 직원으로 임용된다면 유니스트의 비전(2030년 세계 10위권 과학기술 특성화대학)을 달성하기 위해 본인이 역량을 발휘할 수 있는 부분에 대해 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 작성하여 주십시오. (800자 이내)
2. 본인이 속한 조직에서 미래의 불확실한 상황을 대비한 대응책이나 현재 상황을 개선하기 위한 새로운 아이디어를 제시하고, 이를 주도적으로 실현시키기 위해 노력했던 경험은 무엇입니까? 성공했다면 기존 방식과의 차이점과 진행 과정, 실패했다면 아쉬웠던 점이나 자신의 한계가 무엇이었는지를 구체적으로 작성하여 주십시오. (800자 이내)
3. 서로 다른 의견을 가진 사람들 사이에서 조정했던 사례를 제시하고, 그 당시 어떤 결정을 하였으며, 왜 그런 선택을 했는지, 그 결과는 어떠하였는지, 느낀 점은 무엇인지 구체적으로 설명하여 주십시오. (700자 이내)
4. 지금까지 경험 중 다수의 사람들과 반대되는 소수의 의견을 주장해 본 경험을 기술하여 주십시오. 본인의 의견을 관철시키기 위해 어떠한 행동을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성하여 주십시오. (700자 이내)
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 자신의 가치관을 중심으로 구체적으로 설명하여 주십시오. (500자 이내)

[붙임3] 코로나바이러스감염증-19 예방 수칙

[붙임4]  감염병 예방수칙(올바른 손씻기와 기침예절)