유전체항상성연구단 육아휴직 대체인력

(기간제 직원) 채용 공고

※ 기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

기초과학연구원을 세계적 수준의 연구기관으로 이끌어 갈 창의적이고, 역동적인 인재를 모십니다.

□ 채용분야 및 인원

채용분야	소속	직종	자격사항	계약기간	인원	임용 예정일
연구행정 (캠퍼스 연구단)	유전체 항상성 연구단 (울산, UNIST 캠퍼스연구단)	행정직 (기간제)	(필수) 없음 (우대) ▪ 영어회화 및 문서작성 능통자 ▪ 대학·출연(연) 등 유관기관 연구행정 업무 경력 보유자	임용일로부터 ’21.2.16까지	1명	’20.2.17.

※ 주의사항

- 임용예정일은 내부 사정에 따라 변경 가능

- 육아휴직 기간에 따라 계약종료 이전에 별도 평가를 거쳐 계약기간 연장 가능

(단, 무기직, 정규직 등 전환 불가)

- 채용분야의 직무기술서는 붙임 참조

- 면접전형은 대전 본원에서 진행하며, 소정의 면접비를 지급

□ 응시자격 공통 및 우대사항

ㅇ 공통사항

- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자

ㅇ 우대사항

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 (채용전형 시 가점 부여)

구 분	내 용	합격기준	제출서류
1단계 (서류전형)	채용분야와의 적합성, 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등	고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정	(필수)응시원서 (필수)개인정보제공 동의서 (선택)장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류
2단계 (면접전형)	채용분야의 전문성, 태도, 문제해결능력, 발전가능성 등	채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정	합격자에 한하여 별도 안내

※ 각 전형별 결과는 합격자에 한하여 별도 통보

□ 지원서 접수방법 및 기간

ㅇ 접수방법 : E-mail 제출(eunah37@ibs.re.kr)

※ 이메일 보내는 방법

* (제목) [기초과학연구원 기간제 직원 채용 지원, 채용분야] ○○○ ← 지원자 성명

* (본문) 기초과학연구원 기간제 직원 채용에 지원합니다.

* (첨부파일명) 기초과학연구원 기간제 직원 지원서(○○○ ← 지원자 성명)

ㅇ 공고기간 및 응시원서 접수 : 2020. 1. 20. ~ 2020. 2. 4, 13:00 까지

□ 기 타

ㅇ 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.

ㅇ “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령” 제4조에 의거, 현장 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.

ㅇ “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용을 취소함.

ㅇ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정은 연구원 기준에 따름

ㅇ 근무지 : 울산, UNIST 유전체 항상성 연구단

ㅇ 문의처 : 양은아 행정원(채용담당자)

(Tel : 042-878-8043, Fax : 042-878-8068, E-mail :eunah37@ibs.re.kr)