연구지원본부 시험분석지원팀 전문기술원 계약직 채용 공고

Ⅰ		선발예정인원 및 지원자격

채용 분야	예정 인원	지원자격 및 우대사항
전문기술원 (계약직)	1명	[주요업무] ◦ 잔류성유기오염물질 시료 채취 및 전처리 업무 ◦ GC/MS or ICP-OES를 활용한 환경 시료 분석 업무 ◦ 환경 시료의 기기분석 업무 지원 ◦ 품질문서 운영 업무 [지원자격] ◦ 환경, 화학 전공 석사 학위 이상(석박통합과정 수료자 포함) 또는 기기분석 및 이화학 실험 관련 업무 경력 2년 이상 [우대사항] ◦ 배출가스 시료채취 관련 업무 유경험자 ◦ 잔류성유기오염물질 관련 업무 유경험자 ◦ KOLAS 또는 품질 문서 운영 유경험자 ◦ 대기환경기사 자격 소지자 ◦ 컴퓨터 활용 능력 보유자

※ 유의사항

1) 블라인드 채용에 따라 지원서(자기소개서 포함)에 개인정보 및 편견요인 기재 금지(사진,

성별, 학교명, 출신지, 본적, 가족관계 등)

2) 지원서 기재사항은 모두 서면증빙 필요하며, 증빙 불가한 내용은 기재하지 말 것. 기재내

용이 증빙서류와 상이하거나 증빙서류를 제출하지 못하는 경우 또는 허위증빙서류를 제출

하는 경우, 전형을 중단하고 불합격처리, 합격취소 또는 채용취소를 할 수 있음

3) 지원서 제출 이후에는 수정이 불가능하므로 지원분야, 지원자격, 지원서 기재사항의 증빙

여부를 반드시 확인한 이후에 제출. 지원서의 기재착오 및 누락, 지원자격 미충족 및 연       락불능, 합격자 미확인 등으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음

4) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축하거나 선발하지 않을 수 있음

5) 채용예비후보자를 선정할 수 있으며 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용 후 6개월 내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 후보자 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음

6) 정부의 공공기관 채용제도 개선대책에 따라 입사 시 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여  부를 확인하여 친인척 채용인원수를 공개 함

Ⅱ		계약사항

○ 고용형태: 계약직

○ 계약기간: 2025년 07월 16일 ~ 2026년 6월15일 (1년)

※ 평가를 통하여 1년 단위로 재계약 가능하며, 최대 계약 기간은 2년까지로 한정함

○ 근무장소: 울산과학기술원(UNIST) 연구지원본부 시험분석지원팀

○ 근무시간: 주 5일(월~금), 일 8시간(9시~18시) 근무

○ 급여수준: 43,000천원/년 (일부 수당별도)

Ⅲ		임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타

○ 정년(만61세)를 초과하지 않는 자

○ 임용 제외

– 합격자 중 다음의 경우 임용에서 제외함

◦ ｢국가공무원법｣ 제33조의 임용결격사유에 해당되는 자

◦ ｢병역법｣에 따른 병역의무 불이행자

◦ ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣에 따라 취업제한 명령을 받은 자

◦ 비위면직 취업제한 대상자

– 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항

확인된 사람은 논의를 통해 합격이 취소될 수 있음

– 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발

견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음

○ 기 타

– 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기

재 금지

– 취업보호대상자는 관계법령에 의해 가점 부여 (전형단계별 만점의 5% 또는 10%)

– 장애인의 경우 장애인 고용 촉직은 위해 가점 부여(전형단계별 만점의 10%)

– 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능 하여야 함

Ⅳ		서류접수 및 선발방법

○ 서류접수 기간: 2025.05.26.(월) ~ 2025.06.13.(금) 24:00 (19일간)

○ 서류접수 방법

- 채용담당자 E-mail 접수: (mp3to@unist.ac.kr)

- 제출서류: 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부 (첨부파일 양식 참조)

※ 원서접수 방법

○ 메일 제목: 「UNIST 전문기술원 채용 지원: OOO(지원자성명)」

○ 해당 제출 서류는 PDF 파일로 전환(스캔) 하여 이메일로 송부

○ 유의 사항: 지원서는 마감일 24시까지 이메일 접수

○ 지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록        하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기

재란은 없음

○ 입사지원서 및 자기소개서에 직/간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 연령 등을 알 수

있는 내용 기재 금지

항목	예시
출신학교	(예시) 논문 중 가장 우수한 논문에 주어지는 서울대학교 총장상을 수상하였으며~ → 출신학교 유추가능
출신지역	(예시) 울산에서 태어나 울산에서만 자라왔으며~ → 출신지역 유추가능
가족관계	(예시) OO대학교 교수이신 아버지의 교육을 받으며~ (예시2) 부모님 모두 의료기관에 종사하고 있으며~ → 가족관계 유추가능
성별	(예시) 군복무를 의무복무 하였으며~ (예시2) 공익근무요원으로 근무하던 중~ → 의무복무, 공익근무요원 등의 경우 남성으로 유추 가능 (예시3) 집안의 장남으로 항상 책임감을 가지고 살았으며~ → 성별의 직접적 언급
연령	(예시) 우리나라에서 월드컵이 개최되던 해에 태어나~ (예시2) 저는 소띠라서 소처럼 우직한 성격으로~ → 연령을 직/간접적으로 유추가능

○ 선발방법: 서류접수→서류심사→면접심사→최종합격자선발

채용 분야		선발절차 및 합격자 배수
전문기술원 (계약직)	UCRF2025-4	서류심사 → 면접심사(1 배수 선발) → 채용후보자발표
※ 서류심사의 경우 필수 자격 요건 충족 시 전원 선발

- 서류심사: 서류접수자 중 필수 자격요건 충족자 전원 면접 응시 기회 부여

- 면접심사: 직무수행능력(30점), 개혁의지 및 발전가능성(30점), 조직적합성(20점), 기본소양(20점)을

평가하여 총점 고득점자 순으로 채용후보자 결정

※ 과락기준: 위원 과반수가 평정항목 4개 중 2개 이상을 ‘미흡’ 으로 평가한 경우 불합격 처리함

(‘미흡’: 30점 중 14점 이하, 20점 중 9점 이하)

- 심사전형별로 적격자가 없을 경우 합격자를 축소 선발하거나 선발하지 아니할 수 있음

- 취업보호대상자는 관계법령에 의해 전형별 가점 부여(전형별 만점의 5% 또는 10%)

- 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여(전형단계별 만점의 10%)

- 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함

○ 전형단계별 제출서류

제출대상	제출서류	제출시기	제출방법
지원자	- 응시원서 - 자기소개서 - 개인정보 수집 이용동의서	응시원서 접수 시 제출	채용담당자 E-mail 접수
서류합격자	- 졸업증명서 - 경력증명서 (해당자에 한함) - 취업지원대상자 및 장애인 증명서 (해당자에 한함) ※ 합격자의 한해 추가 서류 별도 안내 예정	서류 합격자 통보 후	면접 당일 제출
면접합격자	- 입사지원서 상 내용 증빙 자료 일체 - 기본증명서(상세) - 주민등록초본(병역사항포함) - 일반채용신체검사서 - 신원진술서 등	면접 합격자 통보 후	대상자 별도 안내

○ 채용후보자 결정

- 면접자 종합점수 평균 고득점자 순으로 선발인원 범위 내 채용후보자를 결정

- 면접 결과 적격자가 없을 경우 당초 예정인원을 축소 선발하거나 선발하지 않을 수 있음

- 전형단계별 동점자의 합격자 처리기준

* 전형 단계별 동점자가 발생하는 경우 (1순위) 보훈대상자, (2순위) 장애인, (3순위) 비수도권 지역

인재, (4순위) 영어시험점수가 상위인 사람순으로 합격함

○ 최종 임용

- 채용후보자를 대상으로 결격사유가 있는지 검토 후 특이사항이 없는 경우 채용후보자를 최종 임용함

- 단, 최종임용 확정 및 임용된 이후라도 제출한 서류에 허위사실이 발견된 경우나 국가공무원법 제

33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음

Ⅴ		채용일정

○ 주요일정  * 일정은 변경가능

- 지원서 접수: 2025.05.26.(월) ~ 2025.06.13.(금) 24:00 (19일간)

- 서류심사심사: 2025.06.18.(수)

- 서류심사 합격자 발표: 2025.06.19.(목) 예정

- 면접심사: 2025.06.26.(목) 예정

- 채용후보자(면접심사 합격자) 발표: 2025.06.27.(금) 예정

- 임용예정: 2025년 07월 16일 예정

Ⅵ		결격사유 검증

○ (제출대상자) 면접전형 합격자(채용후보자)

○ (제출방법) 해당자에게 별도 안내

○ (확인내용) 응시원서 및 자기소개서 기재 내용에 대한 진위확인 및 결격사유 해당 여부 확인

○ 응시원서 및 자기소개서 기재사항 진위확인

제출서류	비고
지원자격, 교육사항, 자격사항, 경험/경력사항 등 증빙서류 일체	발급기관 자체서식 단, 경력확인을 위한 증빙서류로는 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 모두 필수 제출
자기소개서 기재사항에 대한 증빙	채용부서에서 필요하다고 판단하는 경우 담당자가 별도 제출 요청
기타 진위확인을 위해 필요한 증빙서류 일체
우대사항 관련 증빙서류 (취업지원대상자증명서)	제출처를 UNIST로 발급받아 제출

○ 증빙자료는 합격 결정과 관련하여 불가피하게 요구하는 자료로 진위확인을 위해서만 활용

○ 모든 증빙서류는 기관 등에서 발급한 공식적인 자료만 인정하며, 컴퓨터 캡쳐화면 등 비공식적인 자료는 인정하지 않음

○ 진위확인이 가능하도록 3개월 이내에 발급받은 서류 제출을 원칙으로 함(단, 사업체 폐업 등 불가피한 사유가 있는 경우 기존 서류 제출 가능)

○ 지원서 기재내용이 사실과 다르거나 증빙을 제출할 수 없는 경우, 해당자의 전형을 중단하고 합격을 취소할 수 있음

Ⅶ		채용서류 반환에 관한 고지

○ 이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

○ 청구기간: 최종합격자 발표 후 14일 이내

○ 신청방법: 채용담당자 이메일(메일주소)로 별도로 신청

○ 반환대상: 채용서류 일체

○ 반환방법: 지정 주소지로 등기우편을 통하여 발송(단, 비용은 수신자 부담)

○ 반환제외 대상

- 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용서류

- 지원자가 UNIST의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류

○ 기타사항

- 본 원에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표 후 14일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정

Ⅶ		문의처

○ 울산과학기술원(UNIST) 연구지원본부 기획운영팀

- Tel: (052)217-4028, mp3to@unist.ac.kr

- 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50, 102동 201-11호

○ 채용비리로 인한 피해자 구제 관련 문의: 울산과학기술원 인사팀

- Tel: (052) 217-1602, ybm6723@unist.ac.kr