UNIST 2019년 상반기 직원 채용 공고

인류의 삶에 공헌하는 세계적 과학기술을 선도할 울산과학기술원(UNIST)에서 글로벌 인재 양성에 동참할 유능한 직원을 모집합니다.

2019.  1.

울산과학기술원 총장

1. 선발예정인원 및 지원자격

채용분야		예정 인원	담당업무 및 지원자격 (* 담당업무 관련 상세사항은 직무기술서 참조)
정규직 경력 (원급~선임급)	○ 법무관리	1명	￮ 민․형사 소송 및 각종 법리해석, 원규 관련 업무 - (필수자격요건) 공공기관, 기업 등에서 법무관련 업무경력이 2년 이상인 자 또는 변호사 자격증 소지자 - (우대사항) 변호사 자격증 소지자 - (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자
정규직 신규 (원급)	○ 세무·회계관리	1명	￮ 세무·회계관리, 세무·회계 관련 법률 및 규정 관련 업무 - (필수자격요건) TOEIC 850점, TEPS 695점, TOEFL 98점 이상 중 하나를 충족하는 자 또는 전문자격증(공인회계사 또는 세무사) 소지자 - (우대사항) 공인회계사 또는 세무사 자격증 소지자
	○ 일반행정	4명	￮ 대학 일반행정 업무 - (필수자격요건) TOEIC 850점, TEPS 695점, TOEFL 98점 이상 중 하나를 충족하는 자
전문기술원 (무기계약)	○ 연구시설장비관리	2명	￮ 연구시설장비 운영 및 유지보수 관리 - (필수자격요건) 측정, 분석, 가공, 공정 분야 중 1개 이상 분야의 연구장비 운영 및 유지보수 관련 업무 경력 2년 이상 또는 화학, 물리학, 생명, 재료 관련 석사 학위 이상 소지자 - (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자
전문사무원 (무기계약)	○ 연구실 안전환경관리	1명	￮ 연구실 안전환경 조성 및 유지 - (필수자격요건) 산업안전산업기사, 가스산업기사 이상 자격증을 소지하고 공공기관, 기업 등에서 안전관리 업무경력 2년 이상인 자 - (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자
	○ 슈퍼컴퓨팅	1명	￮ 고성능컴퓨팅(HPC) 시스템 운영 및 사용자 지원 - (필수자격요건) 전산시스템 운영 및 사용자 지원 업무 경력 2년 이상인 자 또는 계산과학분야 (물리, 화학, 기계, 기상기후, 수리, 천문, 생명, 재료, 전산 등) 석사학위 이상 소지자 - (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자
행정사무원 (무기계약)	○ 일반행정(장애인)	3명	￮ 대학 일반행정 업무 - (필수자격요건) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 3조에 의한 장애인 - (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자

※ 유의사항

1) 모든 직군은 임용 후 6개월의 시보(수습) 기간을 두고 평가결과에 따라 최종 임용함.

2) 분야별로 필수자격요건에 해당하는 업무경력, 자격사항의 경우 증명서 등을 통해 증빙이 가능해야 하며, 합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소 될 수 있음.

* 실무능력심사(필기시험) 합격자 발표 전까지 증빙 가능해야 함.

3) 우리 원은 모든 수업을 영어로 강의하고 있으며, 외국인 교원 및 학생에 대한 민원응대 및 행정업무 수행 시 영어 사용 빈도가 높아 직원의 영어 의사소통 능력이 필수적임.

4) 정규직 경력을 제외한 채용분야의 경우 최종 합격 후 임용시 이전 회사에서 근무한 경력사항은 인정되지 않음.

5) 공인영어성적 인정기준은 응시원서마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험

성적에 한함.

6) 지원자는 채용분야별로 중복지원은 불가능함.

7) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며, 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음.

8) 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음.

9) 우리 원은 분야별 순환 근무를 실시하고 있으며, 입사 후 기관 내 인력 운영상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수 있음.

2. 급여수준 (2018년 연봉 기준)

○ 정규직 경력(원급~선임급): 39,837천원~83,818천원

○ 정규직 신규(원급): 39,837천원~58,426천원

○ 전문기술원 및 전문사무원: 38,106천원

○ 행정사무원: 30,996천원

※ 성과급 평균적용, 일부수당 별도

※ 정규직의 경우 내부 호봉책정 기준에 따라 호봉(급여) 산정

※ 전문기술원, 전문사무원, 행정사무원의 경우 임용 후 2년이 되는 시점부터 호봉 적용

3. 임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타

○ 임용 제외

- 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함.

- 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은 직원인사위원회의 결정에 따라 합격이 취소될 수 있음.

- 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 우리 원 규정에 따라 임용을 취소할 수 있음.

○ 지원연령 제한 없음

○ 남자의 경우 군복무필 또는 면제자

○ 기타

- 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재란은 없음

- 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지

- 취업보호대상자는 관계법령에 의해 가점 부여 (전형별 만점의 5% 또는 10%)

- 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형별 만점의 5%)

- 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능해야함

4. 서류접수 및 선발방법

※ 원서접수 방법

○ 채용공고기간: ‘19. 1. 7.(월) ~ ’19. 1. 21.(월), 15일간

○ 접수기간: ‘19. 1. 10.(목) ~ ’19. 1. 21.(월), 12일간

○ 접수방법: 채용사이트(사람인)를 통한 온라인 접수

- 대학 홈페이지(www.unist.ac.kr)를 통해 지원 사이트에 접속 가능

○ 서류접수 : 온라인 지원서 접수

☞ 우편 또는 E-mail 접수 불가

☞ 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.

※ 마감일 18시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단 - 지원불가

☞ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우에는 합격을 취소합니다.

☞ 인터넷지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.

○ 선발방법

- 서류심사

․정규직(신규)

: 영어점수, 자격사항, 자기소개서 작성의 성실성(분량 등)을 평가

․정규직(경력), 전문기술원, 전문사무원, 행정사무원

: 필수자격요건 충족 여부 및 자기소개서 작성의 성실성(분량 등)을 평가

※ 정규직 법무관리 지원자 중 변호사 자격증 소지자와 정규직 세무‧회계관리 지원자 중 공인회계사 또는 세무사 자격증 소지자는 서류심사 면제

- 실무능력심사

․정규직(경력), 정규직(신규)

: 인성검사, 직업기초능력검사, 보고서 작성, 영작 실시

․전문기술원, 전문사무원, 행정사무원

: 인성검사, 직업기초능력검사, 보고서 작성 실시

※ 실무능력심사 관련 상세사항

구분	심사방법
인성검사	인성검사를 통한 Pass or Fail 판단
직업기초능력검사	NCS 직업기초능력(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력)에 대한 객관식 문제 풀이
보고서 작성	특정 주제와 관련된 개조식 보고서 작성
영작	국문으로 된 자료를 영문으로 작성

- 면접심사

․1차 면접: 경험․상황면접, 토론면접 실시

․2차 면접: 영어면접, 경영진면접 실시

○ 채용분야별 선발절차

채용분야	선발절차
정규직	서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력, 보고서 작성, 영작) → 1차 면접심사 → 2차 면접심사
전문기술원, 전문사무원, 행정사무원	서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력, 보고서 작성) → 1차 면접심사 → 2차 면접심사

5. 제출서류 안내 (실무능력심사 당일 제출)

○ 필수자격요건에 해당하는 자격증 사본 각 1부

○ 필수자격요건에 해당하는 학위증명서 사본 각 1부

○ 필수자격요건에 해당하는 경력증명서 각 1부

- 근무기간별로 근무부서와 담당직무가 반드시 기재되어야 함.

(기재가 누락된 것은 경력으로 인정되지 않음)

- 증명발급책임자의 성명과 연락처가 기재된 것이어야 함.

○ 필수자격요건에 해당하는 공인영어성적표 사본 1부

○ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 1부

○ 장애인 증명서 1부

※ 상기 각 서류는 해당자에 한함

※ 자격증은 본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명

※ 제출된 서류는 불합격자에 한해 채용후보자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환함

※ 제출된 서류에 기재된 인적사항 등은 면접관에게 제공되지 않으며, 필수자격요건 등 최소 필요서류만 먼저 제출받고 기타서류는 채용후보자 발표 후 제출받을 예정임

6. 지원서 접수 및 전형일정

○ 주요일정  * 일정변경 가능

- 채용공고: ‘19. 1. 7.(월) ~ ’19. 1. 21.(월) 18:00

- 지원서 접수 : ‘19. 1. 10.(목) ~ ’19. 1. 21.(월) 18:00

- 서류심사 합격자 발표 : ‘19. 1. 24.(목) 17:00

- 실무능력심사 : ‘19. 1. 26.(토)

- 실무능력심사 합격자 발표 : ‘19. 1. 31.(목) 17:00

- 1차 면접심사: ‘19. 2. 8.(금)

- 1차 면접심사 합격자 발표: ‘19. 2. 12.(화) 17:00

- 2차 면접심사: ‘19. 2. 15.(금)

- 채용후보자 발표: ‘19. 2. 19.(화) 15:00

- 임용예정: ‘19. 3. 1.(금)

7. 지원자 유의사항

○ 지원서는 마감일 18:00까지 접수함.

○ 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함.

○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재란은 없음.

○ 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지

○ 자세한 사항은 울산과학기술원(UNIST) 인재경영팀으로 문의바람.

- Tel: (052) 217-1606, Fax : (052) 217-1609,  mwkang@unist.ac.kr

- 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50 대학본관 4층 인재경영팀

[붙임1] 채용분야별 직무기술서

직무기술서(정규직 경력 법무관리)
직무명	법무관리
직무수행 내 용	○ 기관 내 법률자문 및 계약서, MOU 등 검토 ○ 인사 관련 규정 제정, 개정, 폐지 등 제도 개선 ○ 기관 소송 관리 및 법무행정 지원
필요지식	○ 공법(헌법, 행정법 분야), 민사법(민법, 사업, 민사소송법 분야), 형사법(형법, 형사소송법 분야), 국회, 정부, 공공기관 운영 관련 법령 및 지침, 민사소송 집행 절차, 핵심역량의 개념, 기업 경영자원(유형, 무형, 인적자원)의 개념
필요기술	○ 유사사례(판례 등) 확인 등 법률적 검토 및 대안 도출 기술 ○ 규정 제정, 개정, 폐지 적정성 및 타당성 검토 및 대안 도출 기술 ○ 소송 관련 소장 및 준비서면, 답변서 작성 기술 ○ 노동위원회, 행정심판 답변서 작성 기술 ○ 증거자료 조사, 수집 기술 및 변론 기술
직무수행 태 도	○ 법령과 판례에 대한 정확한 이해를 하려는 태도 ○ 내규와 인력운영 사이 발생가능 리스크를 사전 제거하는 적극성 ○ 업무규정 및 일정계획을 준수하는 자세 ○ 원활한 의사소통 태도, 공정한 업무수행 자세 ○ 사실관계에 대한 상세한 정보를 수집하려는 자세 및 종합적으로 검토하려는 태도
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
필수자격 요 건	○ 공공기관, 기업 등에서 법무관련 업무경력이 2년 이상인 자 ○ 또는 변호사 자격증 소지자
기타 직무 관련 자격 (우대사항)	○ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, MOS Master, 컴퓨터활용능력(1급/2급), 워드프로세서 ○ 공인노무사, 변호사 ○ 공인영어성적(TOEIC, TEPS, TOEFL, TOEIC-S, OPIc, TEPS-S) 소지자

직무기술서(정규직 세무·회계관리)
직무명	세무·회계관리
직무수행 내 용	○ 세무·회계관리 업무 전반 ○ 세무·회계 관련 각종 법률 및 규정 검토 및 해석 ○ 세무·회계 관련 경영진 의사결정을 위한 정보 제공 및 지원
필요지식	○ 세무·회계에 대한 기본 지식 ○ 세무·회계 관련 법률 지식 ○ 세무·회계 관련 규정 해석 및 관리에 대한 지식
필요기술	○ 종합적으로 세무·회계 관련 법률을 해석하고 분석하는 능력 ○ 합리적인 문제 해결 및 대안제시 능력 ○ 논리적인 의사표현 및 문서작성 능력
직무수행 태 도	○ 기관의 세무·회계 현안에 대해 치밀하게 분석하고 적극적으로 해결방안을 제시하는 태도 ○ 사안의 본질을 정확히 이해하고 전략적·종합적으로 사고하는 태도 ○ 조직문화를 이해하고 적극적으로 조직에 융화되고 적응하려는 노력과 태도
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 조직이해능력
필수자격	○ TOEIC 850점, TEPS 695점, TOEFL 98점 이상 중 하나를 충족하는 자 ○ 또는 전문자격증(공인회계사 또는 세무사) 소지자
기타 직무 관련 자격	○ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, MOS Master, 컴퓨터활용능력(1급/2급), 워드프로세서 ○ 공인회계사, 세무사 ○ 세무회계1급, 기업회계1급, 재경관리사, IFRS 관리사, 전산세무1급, 전산회계운용사1급, 세무정보처리1급 ○ 공인영어성적(TOEIC-S, OPIc, TEPS-S) 소지자

직무기술서(전문기술원 연구시설장비관리)
직무명	연구시설장비관리
직무수행 내 용	○ 연구시설장비 운영 및 유지보수 관리 ○ 연구시설장비 관련 행정 업무 처리 ○ 연구시설장비 관련 업무 협조, 감사 수행 및 관련 문서 작성 및 보존 ※ 연구시설장비는 측정, 분석, 가공, 공정 관련 시설 및 기자재를 말함
필요지식	○ 연구시설장비 운영 및 유지보수에 대한 전문지식 ○ 연구시설장비 사용 인허가 등 관련 법적 절차에 대한 기본지식 ○ 연구시설장비 취급 및 장해 방어에 대한 기본 지식
필요기술	○ 연구시설 및 설비에 대한 운영 및 관리 능력 ○ 논리적의 의사표현 및 문서작성 능력 ○ 안전과 효율성에 대한 적절한 판단능력 및 의사결정 능력
직무수행 태 도	○ 적극적 협업 및 문제 해결 자세 ○ 책임감 및 안전 의식 고취의 업무 자세 ○ 조직문화를 이해하고 적극적으로 조직에 융화되고 적응하려는 노력과 태도
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력
필수자격	○ 측정, 분석, 가공, 공정 분야 중 1개 이상 분야의 연구장비 운영 및 유지보수 관련 업무 경력 2년 이상 또는 화학, 물리학, 생명, 재료 관련 석사 학위 이상 소지자
기타 직무 관련 자격	○ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, MOS Master, 컴퓨터활용능력(1급/2급), 워드프로세서 ○ 공인영어성적(TOEIC, TEPS, TOEFL, TOEIC-S, OPIc, TEPS-S) 소지자

직무기술서(정규직 일반행정)
직무명	일반행정
채용분야	대분류		중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무		01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
					02. 경영평가
			02. 총무·인사	01. 총무	01. 총무
				02. 인사조직	01. 인사
					02. 노무관리
				03. 일반사무	02. 사무행정
			03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
					02. 자금
				02. 회계	01. 회계감사
					02. 세무
	04. 교육/자연		01. 학교교육	01. 학교교육	학사행정(미개발)
직무수행 내 용	○ (경영기획) 경영(연구) 목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ○ (경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석/정리하여 보고 ○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 ○ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 ○ (노무관리) 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축 을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리 운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무 지원 및 관리 ○ (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제함 ○ (자금) 예산계획에 따라 기업의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 필요 자금의 계획 수립, 조달, 운용을 하고 발생 가능한 위험 관리 및 성과를 평가 ○ (회계.감사) 기업(연구원) 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들 이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며 제공된 회계정보의 적정성을 파악 ○ (세무) 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세 부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부함
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요지식	○ (경영기획, 경영평가) 제도적 운영과 관련한 법/규정에 관한 지식, 대학 평가 관련 정보 ○ (총무) 행사 의전 및 행정관리 규정에 대한 지식 ○ (인사, 노무관리) 인사관리 및 인적자원개발에 대한 기본 지식, 직무관리 및 평가 지식, 조직의 이해, 노동법에 관한 지식 ○ (예산, 자금, 회계감사, 세무) 회계학 및 세무 기초 지식, 숫자에 대한 이해도, 예산에 대한 내·외부 각종 편성 및 관리 규정에 관한 지식, 정부예산수립절차의 이해 ○ (사무행정) 각종 문서 작성 형식의 이해, 회의 운영 절차의 이해 ○ (학사행정) 교육과정 운영에 관한 기초지식, 각종 학사 관련 내·외부 규정에 관한 지식
필요기술	○ (경영기획, 경영평가) 기획 능력, 자료분석력, 문서 프로그램 활용 능력, 정보수집능력(인터넷 활용), 보고서작성능력, 프레젠테이션 능력, 언어 구사력 ○ (총무, 인사, 노무관리) 문서.통계프로그램활용 기술, 체계 수립에 필요한 기획력, 자료분석력, 커뮤니케이션 기술 ○ (예산, 자금, 회계감사, 세무) 자료분석력, 문서 통계 프로그램 활용 능력 ○ (사무행정, 학사행정) 문서․통계프로그램 활용기술, 영어회화 및 작문능력
직무수행태 도	○ (경영기획, 경영평가) 올바른 직업관, 원만한 대인관계, 책임감, 적극적 협업자세 ○ (총무, 인사, 노무관리, 사무행정) 창조적이고 논리적인 사고를 토대로 능동적인 업무태도, 공정하고 정확한 태도, 평가기준에 대한 일관성 유지, 윤리의식 ○ (예산, 자금, 회계감사, 세무) 정확성, 꼼꼼함, 정직함, 재무 및 회계에 대한 애착과 관심, 법의 변경에 대한 지속적 업데이트(꾸준한 학습 자세) ○ (사무행정, 학사행정) 공정하고 정확한 태도, 평가기준에 대한 일관성 유지, 학생들에 대한 배려 자세
직업기초능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 조직이해능력
필수자격	○ TOEIC 850점, TEPS 695점, TOEFL 98점 이상 중 하나를 충족
기타 직무 관련 자격	○ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, MOS Master, 컴퓨터활용능력(1급/2급), 워드프로세서 ○ 변호사, 변리사, 공인회계사, 기술사, 건축사, 공인노무사, 세무사 ○ 공인영어성적(TOEIC-S, OPIc, TEPS-S) 소지자

직무기술서(전문사무원 연구실 안전 환경 담당)
직무명	연구실안전환경 관리자
직무수행 내 용	○ 연구실안전환경 업무 전담(일반/계획/관리) ○ 연구실 안전관리 시스템 관리 ○ 연구실 안전교육 (신규, 정기, 외국인) ○ 연구실 안전 예산관리 및 물품 구매 ○ 연구실 수시 및 특별점검 실시 ○ 연구실 사고 조사 및 보고서 작성
필요지식	○ 산업안전보건법 및 위험물안전관리법 전반 ○ 연구실 안전환경 조성에 관한 법률 전반 ○ 연구실 현장 안전에 관한 지식
필요기술	○ 안전교육 교안 작성 및 교육 전달 능력 ○ 다량의 사고통계자료 분석 능력 ○ 연구활동 종사자와의 소통 능력 ○ 영어 의사소통 능력 및 영어작문 능력
직무수행 태 도	○ 원만한 대인관계, 책임감, 적극적 협업 자세 ○ 지속적인 전문성 향상 및 자기계발을 위해 노력하는 자세 ○ 조직문화를 이해하고 조직에 융화되고 적응하려는 자세
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력
필수자격 요 건	○ 산업안전산업기사, 가스산업기사 이상 자격증을 소지하고 안전관리 업무경력 2년 이상인 자
기타 직무 관련 자격 (우대사항)	○ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, MOS Master, 컴퓨터활용능력(1급/2급), 워드프로세서 ○ 위험물산업기사 자격증 ○ 공인영어성적(TOEIC, TEPS, TOEFL, TOEIC-S, OPIc, TEPS-S) 소지자

직무기술서(전문사무원 슈퍼컴퓨터운영 담당)
직무명	슈퍼컴퓨터운영 담당
직무수행 내 용	○ UNIST 슈퍼컴퓨팅센터 고성능계산클러스터 운영 및 유지관리 ○ UNIST 슈퍼컴퓨팅센터 고성능계산클러스터 사용자 기술지원 ○ UNIST 슈퍼컴퓨팅센터 고성능계산클러스터 사용자 교육
필요지식	○ 고성능계산클러스터 구성 및 작동원리 이해 ○ Linux OS 및 컴퓨터 하드웨어에 대한 기초지식 ○ 프로그래밍 언어(C/C++/Fortran 등) 활용 지식
필요기술	○ 고성능계산클러스터 장비에 대한 전반적인 운영 능력 ○ 문제해결을 위한 공학적 사고능력 ○ 영어 의사소통 능력
직무수행 태 도	○ 지속적으로 자기계발을 위해 노력하는 자세 ○ 원만한 대인관계, 책임감, 적극적 협업자세
직업기초 능 력	○ 문제해결능력, 자원관리능력, 의사소통능력, 대인관계능력
필수자격 요 건	○ 전산시스템 장비 운영 및 사용자 지원 업무 경력 2년 이상 또는 계산과학분야(물리, 화학, 기계, 기상, 수리, 천문, 생명, 재료, 전산 등) 관련 석사학위 이상 소지자
기타 직무 관련 자격 (우대사항)	○ 공인영어성적(TOEIC, TEPS, TOEFL, TOEIC-S, OPIc, TEPS-S) 소지자 ○ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, MOS Master, 컴퓨터활용능력(1급/2급), 워드프로세서

직무기술서(행정사무원 일반행정 장애인)
직무명	일반행정(장애인)
직무수행 내 용	○ 대학의 교무, 학사, 학생, 연구, 입시, 교육지원 관련 업무 수행 ○ 외국인 교원․학생 지원 및 민원 응대 업무 ○ 기타 각종 행정 업무
필요지식	○ 각종 문서 작성 형식의 이해, 회의 운영 절차의 이해 ○ 교육과정 운영에 관한 기초지식 ○ 행정관리 관련 법률 및 규정에 대한 지식
필요기술	○ 논리적인 의사표현 및 문서작성 능력 ○ 영어 의사소통 능력 및 영어작문 능력 ○ 정보수집능력, 자료분석능력, 사무용 소프트웨어 활용 능력
직무수행 태 도	○ 원만한 대인관계, 책임감, 적극적 협업자세 ○ 지속적으로 자기계발을 위해 노력하는 자세 ○ 조직문화를 이해하고 적극적으로 조직에 융화되고 적응하려는 노력과 태도
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 조직이해능력
필수자격	○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제 3조에 의한 장애인
기타 직무 관련 자격 (우대사항)	○ 공인영어성적(TOEIC, TEPS, TOEFL, TOEIC-S, OPIc, TEPS-S) 소지자 ○ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, MOS Master, 컴퓨터활용능력(1급/2급), 워드프로세서

[붙임2] 경력 및 경험기술서, 자기소개서 양식

UNIST 블라인드 채용 경력 및 경험기술서
접수번호
* 입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무관련 기타 활동)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 과제 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. * 반드시 본인이 수행한 경력 및 경험에 대해서만 작성해 주시고 향후 면접과정 등에서 본인이 작성한 내용이 사실이 아닌 것으로 판단될 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. (1000자 이내)

UNIST 블라인드 채용 자기소개서
접수번호
1. 유니스트의 직원으로 임용된다면 유니스트의 비전(2030년 세계 10위권 과학기술 특성화대학)을 달성하기 위해 본인이 역량을 발휘할 수 있는 부분에 대해 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 작성하여 주십시오. (700자 이내)
2. 본인이 속한 조직에서 미래의 불확실한 상황을 대비한 대응책이나 현재 상황을 개선하기 위한 새로운 아이디어를 제시하고, 이를 주도적으로 실현시키기 위해 노력했던 경험은 무엇입니까? 성공했다면 기존 방식과의 차이점과 진행 과정, 실패했다면 아쉬웠던 점이나 자신의 한계가 무엇이었는지를 구체적으로 작성하여 주십시오. (700자 이내)
3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇이었는지 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내)
4. 지금까지 경험 중 다수의 사람들과 반대되는 소수의 의견을 주장해 본 경험을 기술하여 주십시오. 본인의 의견을 관철시키기 위해 어떠한 행동을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성하여 주십시오. (500자 이내)
5. 서로 다른 의견을 가진 사람들 사이에서 조정했던 사례를 제시하고, 그 당시 어떤 결정을 하였으며, 왜 그런 선택을 했는지, 그 결과는 어떠하였는지, 느낀 점은 무엇인지 구체적으로 설명하여 주십시오. (700자 이내)