규정위반 직원 징계처분 결과 공지

□ 징계건명

○ 2016년 ▩▩▩▩▩ ◉◉ UNIST 봉사단(◬◬◬◬◬◬) 학생 인솔 시 규정위반

□ 사건개요

○ 2016년 ▩▩▩▩▩ ◉◉ UNIST 학생봉사단(◬◬◬◬◬◬) 파견 시 인솔자로 동행한 OO처 소속 직원 2명의 부적절한 언행 및 업무태도, 복무처리 부적절 등으로 인하여 참가한 학생들이 진정서를 제출

○ 인솔한 직원 2명과 참가한 학생들을 대상으로 사실 관계를 확인한 결과 직원인사규정 제27조(직책완수의 의무), 제28조(직장 이탈금지 의무), 제30조(품위유지의 의무)를 위반한 사실이 확인되어 총장이 주 인솔자 1명에 대해서는 직원징계위원회에 중징계 심의의결을 요구하고 보조 인솔자 1명에 대해서는 경징계 심의의결을 요구

□ 징계결과

대상자	조치결과	징계사유	위반 규정
◎◎◎	대상자 ◎◎◎에 대한 중징계(정직 6개월) 처분 (2016.12.01)	2016년 ▩▩▩▩▩ ◉◉ UNIST 해외봉사단 학생 인솔 시 부적절한 언행, 인솔태도 및 복무처리 부적절 등	직원인사규정 제27조, 제28조, 제30조
◇◇◇	대상자 ◇◇◇에 대한 경징계(견책) 처분 (2016.12.01)	2016년 ▩▩▩▩▩ ◉◉ UNIST 해외봉사단 학생 인솔 시 복무처리 부적절 등	직원인사규정 제27조, 제28조