국가직무능력표준(NCS)을 활용한

블라인드채용 도입 및 직무기술서 공고

울산과학기술원은 직원 채용 방법으로 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드채용을 도입하여, 2018년부터 NCS기반 블라인드채용 절차를 통해 인재를 선발할 예정입니다. 이와 관련하여 “직무기술서”를 사전에 공개하오니 참고하시기 바랍니다.

*  붙임: 직무기술서
(현재 직무기술서의 경우 잠정(안)으로 향후 변경될 경우 재공지 예정)

2017. 8. 16.

울산과학기술원 총장

울산과학기술원 NCS를 활용한 직원 채용 직무기술서
채용 분야	일반행정(기획예산, 재무회계, 총무인사, 학사행정)
NCS분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무		01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
					02. 경영평가
			02. 총무·인사	01. 총무	01. 총무
				02. 인사조직	01. 인사
					02. 노무관리
				03. 일반사무	02. 사무행정
			03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
					02. 자금
				02. 회계	01. 회계감사
					02. 세무
	04. 교육/자연		01. 학교교육	01. 학교교육	학사행정(미개발)
과학 기술원 주요 사업	국가의 첨단과학기술 혁신과 지역산업의 기술·지식 발전을 주도할 고급과학기술인재를 양성하고 산업계와의 협동연구 및 외국과의 교육·연구 교류를 촉진함
직무 수행 내용	(경영기획) 경영(연구) 목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 (경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석/정리하여 보고 (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 (노무관리) 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축 을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행 (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리 운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무 지원 및 관리 (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제함 (자금) 예산계획에 따라 기업의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 필요 자금의 계획 수립, 조달, 운용을 하고 발생 가능한 위험 관리 및 성과를 평가 (회계.감사) 기업(연구원) 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들 이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며 제공된 회계정보의 적정성을 파악 (세무) 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세 부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부함
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요K/S/A	필요지식	(경영기획, 경영평가) 제도적 운영과 관련한 법/규정에 관한 지식, 대학 평가 관련 정보 (총무) 행사 의전 및 행정관리 규정에 대한 지식 (인사, 노무관리) 인사관리 및 인적자원개발에 대한 기본 지식, 직무관리 및 평가 지식, 조직의 이해, 노동법에 관한 지식 (예산, 자금, 회계감사, 세무) 회계학 및 세무 기초 지식, 숫자에 대한 이해도, 예산에 대한 내·외부 각종 편성 및 관리 규정에 관한 지식, 정부예산수립절차의 이해 (사무행정) 각종 문서 작성 형식의 이해, 회의 운영 절차의 이해 (학사행정) 교육과정 운영에 관한 기초지식, 각종 학사 관련 내·외부 규정에 관한 지식
	필요기술	(경영기획, 경영평가) 기획 능력, 자료분석력, 문서 프로그램 활용 능력, 정보수집능력(인터넷 활용), 보고서작성능력, 프레젠테이션 능력, 언어 구사력 (총무, 인사, 노무관리) 문서.통계프로그램활용 기술, 체계 수립에 필요한 기획력, 자료분석력, 커뮤니케이션 기술 (예산, 자금, 회계감사, 세무) 자료분석력, 문서 통계 프로그램 활용 능력 (사무행정, 학사행정) 문서․통계프로그램 활용기술, 영어회화 및 작문능력
	수행태도	(경영기획, 경영평가) 올바른 직업관, 원만한 대인관계, 책임감, 적극적 협업자세 (총무, 인사, 노무관리, 사무행정) 창조적이고 논리적인 사고를 토대로 능동적인 업무태도, 공정하고 정확한 태도, 평가기준에 대한 일관성 유지, 윤리의식 (예산, 자금, 회계감사, 세무) 정확성, 꼼꼼함, 정직함, 재무 및 회계에 대한 애착과 관심, 법의 변경에 대한 지속적 업데이트(꾸준한 학습 자세) (사무행정, 학사행정) 공정하고 정확한 태도, 평가기준에 대한 일관성 유지, 학생들에 대한 배려 자세
필요자격	□ 필수자격 공통 : 토익 850점, TEPS 695점, TOEFL 98점 이상 중 하나를 충족 ※ 우리 원은 100% 영어강의를 진행하고 있으며 외국인 구성원에 대한 원활한 행정서비스 제공 등을 위해 행정업무 전반에 영어능력이 필요함 □ 우대자격 공통 : OA 관련 자격증 기획예산 : PMP, 통계 관련 자격증 재무회계 : CPA, SAP(FI모듈), CFA 노무관리 : 변호사, 노무사 자격
우대사항	취업보호대상자는 관계법령에 의해 취업 우대 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인은 취업 우대
유의사항	응시자는 국가공무원법 제33조 결격사유가 없는 자(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)에 한정함. 응시원서와 구비서류에 허위기재 또는 변조한 사실이 판명되거나 채용 신체검사 결과 합격 판정을 받지 못한 경우 합격 또는 임용을 취소함. 제출된 서류는 불합격자에 한해 최종합격자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환함.
직업기초능력	의사소통, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보활용능력
참고사이트	http://unist-kor.unist.ac.kr/category/notifications/careers-postings/