결격사유 미해당 확인서

결격사유		해당여부
		예	아니오
울산과학기술원 인사규정 제13조에 해당하는 자
	「국가공무원법」제33조* 각 호의 어느 하나에 해당하는 자	□	□
	신체검사결과 채용실격으로 판정된 사람	자체확인
	다른 공공기관 또는 대학에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람	□	□
「병역법」제76조
	「병역법」제76조에 따른 병역의무 불이행자	□	□
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조
	「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면 직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 명령을 받은자	□	□

* 국가공무원법 제33조

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.	다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

본인은 관련법령과 울산과학기술원 원규에 따라 채용 결격사유 항목에 해당하는 바가 없음을 위와 같이 확인하며, 임용일 기준으로 결격사유에 해당한다는 사실이 추후에 밝혀질 경우, 임용이 취소·해임됨을 확인합니다.

2024년    월    일

지원자:                   (서명)

울산과학기술원 귀중