UNIST 2019년 상반기 직원 채용 공고

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2019년 01월 07일

    인류의 삶에 공헌하는 세계적 과학기술을 선도할 울산과학기술원(UNIST)에서 글로벌 인재 양성에 동참할 유능한 직원을 모집합니다.

    2019. 1.

    울산과학기술원 총장

    1. 선발예정인원 및 지원자격

    채용분야

    예정인원

    담당업무 및 지원자격

    (* 담당업무 관련 상세사항은 직무기술서 참조)

    정규직 경력

    (원급~선임급)

    ○ 법무관리

    1명

    ○ 민․형사 소송 및 각종 법리해석, 원규 관련 업무

    – (필수자격요건) 공공기관, 기업 등에서 법무관련 업무경력이 2년 이상인 자 또는 변호사 자격증 소지자

    – (우대사항) 변호사 자격증 소지자

    – (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자

    정규직 신규

    (원급)

    ○ 세무·회계관리

    1명

    ○ 세무·회계관리, 세무·회계 관련 법률 및 규정 관련 업무

    – (필수자격요건) TOEIC 850점, TEPS 695점, TOEFL 98점 이상 중 하나를 충족하는 자 또는 전문자격증(공인회계사 또는 세무사) 소지자

    – (우대사항) 공인회계사 또는 세무사 자격증 소지자

    ○ 일반행정

    4명

    ○ 대학 일반행정 업무

    – (필수자격요건) TOEIC 850점, TEPS 695점, TOEFL 98점 이상 중 하나를 충족하는 자

    전문기술원

    (무기계약)

    ○ 연구시설장비관리

    2명

    ○ 연구시설장비 운영 및 유지보수 관리

    – (필수자격요건) 측정, 분석, 가공, 공정 분야 중 1개 이상 분야의 연구장비 운영 및 유지보수 관련 업무 경력 2년 이상 또는 화학, 물리학, 생명, 재료 관련 석사 학위 이상 소지자

    – (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자

    전문사무원

    (무기계약)

    ○ 연구실 안전환경관리

    1명

    ○ 연구실 안전환경 조성 및 유지

    – (필수자격요건) 산업안전산업기사, 가스산업기사 이상 자격증을 소지하고 공공기관, 기업 등에서 안전관리 업무경력 2년 이상인 자

    – (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자

    ○ 슈퍼컴퓨팅

    1명

    ○ 고성능컴퓨팅(HPC) 시스템 운영 및 사용자 지원

    – (필수자격요건) 전산시스템 운영 및 사용자 지원 업무 경력 2년 이상인 자 또는 계산과학분야(물리, 화학, 기계, 기상기후, 수리, 천문, 생명, 재료, 전산 등) 석사학위 이상 소지자

    – (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자

    행정사무원

    (무기계약)

    ○ 일반행정(장애인)

    3명

    ○ 대학 일반행정 업무

    – (필수자격요건) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 3조에 의한 장애인

    – (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 중 하나를 충족하는 자

    ※ 유의사항
    1) 모든 직군은 임용 후 6개월의 시보(수습) 기간을 두고 평가결과에 따라 최종 임용함.
    2) 분야별로 필수자격요건에 해당하는 업무경력, 자격사항의 경우 증명서 등을 통해 증빙이 가능해야 하며, 합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소 될 수 있음.
    * 실무능력심사(필기시험) 합격자 발표 전까지 증빙 가능해야 함.
    3) 우리 원은 모든 수업을 영어로 강의하고 있으며, 외국인 교원 및 학생에 대한 민원응대 및 행정업무 수행 시 영어 사용 빈도가 높아 직원의 영어 의사소통 능력이 필수적임.
    4) 정규직 경력을 제외한 채용분야의 경우 최종 합격 후 임용시 이전 회사에서 근무한 경력사항은 인정되지 않음.
    5) 공인영어성적 인정기준은 응시원서마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험
    성적에 한함.
    6) 지원자는 채용분야별로 중복지원은 불가능함.
    7) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며, 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음.
    8) 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음.
    9) 우리 원은 분야별 순환 근무를 실시하고 있으며, 입사 후 기관 내 인력 운영상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수 있음.

    2. 급여수준(2018년 연봉 기준)
    ○ 정규직 경력(원급~선임급): 39,837천원~83,818천원
    ○ 정규직 신규(원급): 39,837천원~58,426천원
    ○ 전문기술원 및 전문사무원: 38,106천원
    ○ 행정사무원: 30,996천원
    ※ 성과급 평균적용, 일부수당 별도
    ※ 정규직의 경우 내부 호봉책정 기준에 따라 호봉(급여) 산정
    ※ 전문기술원, 전문사무원, 행정사무원의 경우 임용 후 2년이 되는 시점부터 호봉 적용

    3. 임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타
    ○ 임용 제외
    – 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함.
    – 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은 직원인사위원회의 결정에 따라 합격이 취소될 수 있음.
    – 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 우리 원 규정에 따라 임용을 취소할 수 있음.
    ○ 지원연령 제한 없음
    ○ 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
    ○ 기타
    – 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재란은 없음
    – 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지
    – 취업보호대상자는 관계법령에 의해 가점 부여 (전형별 만점의 5% 또는 10%)
    – 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형별 만점의 5%)
    – 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능해야함

    4. 서류접수 및 선발방법
    ○ 서류접수 : 온라인 지원서 접수

      ※ 원서접수 방법

    ○ 채용공고기간: ‘19. 1. 7.(월) ~ ’19. 1. 21.(월), 15일간

    ○ 접수기간 : ‘19. 1. 10.(목) ~ ’19. 1. 21.(월), 12일간

    ○ 접수방법 : 채용사이트 (사람인)을 통한 온라인 접수(http://unist.saramin.co.kr)

    – 대학 홈페이지(http://unist-kor.unist.ac.kr/)를 통해 지원 사이트에 접속

    ☞ 우편 또는 E-mail 접수 불가
    ☞ 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.
    ※ 마감일 18시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단 – 지원불가
    ☞ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우에는 합격을 취소합니다.
    ☞ 인터넷지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.

    ○ 선발방법
    – 서류심사
    ◇정규직(신규)
    : 영어점수, 자격사항, 자기소개서 작성의 성실성(분량 등)을 평가

    ◇정규직(경력), 전문기술원, 전문사무원, 행정사무원
    : 필수자격요건 충족 여부 및 자기소개서 작성의 성실성(분량 등)을 평가
    ※ 정규직 법무관리 지원자 중 변호사 자격증 소지자와 정규직 세무‧회계관리 지원자 중 공인회계사 또는 세무사 자격증 소지자는 서류심사 면제

    – 실무능력심사
    ◇정규직(경력), 정규직(신규)
    : 인성검사, 직업기초능력검사, 보고서 작성, 영작 실시

    ◇전문기술원, 전문사무원, 행정사무원
    : 인성검사, 직업기초능력검사, 보고서 작성 실시

    ※ 실무능력심사 관련 상세사항

    구분

    심사방법

    인성검사

    인성검사를 통한 Pass or Fail 판단

    직업기초능력검사

    NCS 직업기초능력(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력)에 대한 객관식 문제 풀이

    보고서 작성

    특정 주제와 관련된 개조식 보고서 작성

    영작

    국문으로 된 자료를 영문으로 작성

    – 면접심사
    ․1차 면접: 경험․상황면접, 토론면접 실시
    ․2차 면접: 영어면접, 경영진면접 실시

    ○ 채용분야별 선발절차

    채용분야

    선발절차

    정규직

    서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력, 보고서 작성, 영작) → 1차 면접심사 → 2차 면접심사

    전문기술원

    전문사무원

    행정사무원

    서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력, 보고서 작성) → 1차 면접심사 → 2차 면접심사

    5. 제출서류 안내 (실무능력심사 당일 제출)
    ○ 필수자격요건에 해당하는 자격증 사본 각 1부
    ○ 필수자격요건에 해당하는 학위증명서 사본 각 1부
    ○ 필수자격요건에 해당하는 경력증명서 각 1부
    – 근무기간별로 근무부서와 담당직무가 반드시 기재되어야 함.
    (기재가 누락된 것은 경력으로 인정되지 않음)
    – 증명발급책임자의 성명과 연락처가 기재된 것이어야 함.
    ○ 필수자격요건에 해당하는 공인영어성적표 사본 1부
    ○ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 1부
    ○ 장애인 증명서 1부
    ※ 상기 각 서류는 해당자에 한함
    ※ 자격증은 본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명
    ※ 제출된 서류는 불합격자에 한해 채용후보자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환함
    ※ 제출된 서류에 기재된 인적사항 등은 면접관에게 제공되지 않으며, 필수자격요건 등 최소 필요서류만 먼저 제출받고 기타서류는 채용후보자 발표 후 제출받을 예정임

    6. 지원서 접수 및 전형일정
    ○ 주요일정 * 일정변경 가능
    – 채용공고: ‘19. 1. 7.(월) ~ ’19. 1. 21.(월) 18:00
    – 지원서 접수 : ‘19. 1. 10.(목) ~ ’19. 1. 21.(월) 18:00
    – 서류심사 합격자 발표 : ‘19. 1. 24.(목) 17:00
    – 실무능력심사 : ‘19. 1. 26.(토)
    – 실무능력심사 합격자 발표 : ‘19. 1. 31.(목) 17:00
    – 1차 면접심사: ‘19. 2. 8.(금)
    – 1차 면접심사 합격자 발표: ‘19. 2. 12.(화) 17:00
    – 2차 면접심사: ‘19. 2. 15.(금)
    – 채용후보자 발표: ‘19. 2. 19.(화) 15:00
    – 임용예정: ‘19. 3. 1.(금)

    7. 지원자 유의사항
    ○ 지원서는 마감일 18:00까지 접수함.
    ○ 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함.
    ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재란은 없음.
    ○ 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지
    ○ 자세한 사항은 울산과학기술원(UNIST) 인재경영팀으로 문의바람.
    – Tel: (052) 217-1606, Fax : (052) 217-1609, mwkang@unist.ac.kr
    – 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50 대학본관 4층 인재경영팀