UNIST 2018년 하반기 직원 채용 공고

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2018년 11월 01일

    인류의 삶에 공헌하는 세계적 과학기술을 선도할 울산과학기술원(UNIST)에서 글로벌 인재 양성에 동참할 유능한 직원을 모집합니다.

    2018. 11.1

    울산과학기술원 총장

    1. 선발예정인원 및 지원자격

    채용분야

    예정인원

    담당업무 및 지원자격

    (* 담당업무 관련 상세사항은 직무기술서 참조)

    정규직 경력

    (원급~선임급)

    ○ 변호사

    1명

    ○ 민․형사 소송 및 법리해석 업무

    – (필수자격요건) 변호사 자격증 취득 후 관련 업무경력이 3년 이상인 자

    * (우대사항) 공인노무사 자격증 소지자

    * (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 또는 영어회화 가능자

    ○ 소방안전관리자

    1명

    ○ 방재 및 소방안전관리 업무

    – (필수자격요건) 법정 소방안전관리자로 대학 및 공공기관, 정부출연 단체에서 5년 이상 근무한자

    – 또는 *소방 관련 자격증(공고문 하단 참조) 1개 이상 소지자로 소방설계, 소방공사 업무경력 5년이상인 자

    – 또는 소방 공무원으로 임용되어 5년 이상 근무한 자

    * (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 또는 영어회화 가능자

    전문기술원

    (무기계약)

    ○ 반도체 공정 담당

    1명

    ○ 반도체 및 MEMS 프로세스 공정 지원 등 업무

    – (필수자격요건) 반도체 및 MEMS 공정 장비 운영 업무 경력이 3년 이상인 자 또는 전자, 제어, 반도체, 물리, 재료공학 관련 석사학위 이상 소지자

    * (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 또는 영어회화 가능자

    ○ 질량분석기 담당

    2명

    ○ LC/MS/MS 연구장비 운영 및 유지보수 등 업무

    – (필수자격요건) LC/MS/MS 연구장비 운영 및 유지보수 관련 업무 경력이 3년 이상인 자 또는 화학, 화공, 생화학, 환경, 생명공학 관련 석사학위 이상 소지자

    * (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 또는 영어회화 가능자

    전문사무원

    (무기계약)

    ○ 연구실 안전환경 관리

    1명

    ○ 연구실 안전환경 조성 및 유지

    – (필수자격요건) 산업안전산업기사, 가스산업기사 자격증 이상을 소지하고 안전관리 업무경력 2년 이상인 자

    * (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 또는 영어회화 가능자

    ○ 슈퍼컴퓨팅

    1명

    ○ 고성능컴퓨팅(HPC) 시스템 운영 및 사용자 지원

    – (필수자격요건) 고성능컴퓨팅(HPC) 시스템 운영 및 사용자 지원 업무 경력 3년 이상인 자 또는 계산과학분야(물리, 화학, 기계, 기상기후,수리,천문,생명,재료,전산 등) 석사학위 이상 소지자

    * (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 또는 영어회화 가능자

    행정사무원

    (무기계약)

    ○ 상담

    1명

    ○ 개인 및 집단상담 및 심리검사 업무

    – (필수자격요건) 상담심리사 2급, 전문상담사 2급, 정신보건임상심리사 2급 이상 자격증 중 하나를 소지한 자

    * (우대사항) 대학에서 상담 업무 유경험자

    * (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상 또는 영어회화 가능자

    ○ 일반행정(장애인)

    4명

    ○ 대학 일반행정 업무

    -(필수자격요건) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 3조에 의한 장애인

    * (우대사항) 공인영어성적(회화 포함), IT(전산) 자격증 소지자

    ※ 소방관련 자격증은 소방기술사, 소방시설관리사, 소방설비기사 (전기, 기계), 소방설비산업기사(전기,기계), 소방안전교육사, 소방안전관리자(1급, 2급, 특급), 산업안전기사까지 인정

    ※ 유의사항
    1) 모든 직군은 임용 후 6개월의 시보(수습) 기간을 두고 평가결과에 따라 최종 임용함.
    2) 분야별로 필수자격요건에 해당하는 업무경력, 자격사항의 경우 증명서 등을 통해 증빙이 가능하여야 하며, 합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소될 수 있음.
    3) 우리 원은 모든 수업을 영어로 강의하고 있으며, 외국인 교원 및 학생에 대한 민원응대 및 행정업무 수행 시 영어 사용 빈도가 높아 직원의 영어 의사소통 능력이 필수적임.
    4) 공인영어성적 인정기준은 응시원서마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험 성적에 한함.
    5) 지원자는 채용분야별로 중복지원은 불가능함.
    6) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음.
    7) 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음
    8) 입사 후 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수도 있음.

    2. 급여수준 (2018년 연봉 기준)
    – 정규직 경력(원급~선임급) : 38,334천원~81,816천원 (성과급 평균적용, 일부 수당 별도)
    – 전문기술원 및 전문사무원
    : 36,047천원 (성과급 평균적용, 일부 수당 별도)
    – 행정사무원: 29,117천원 (성과급 평균적용, 일부 수당 별도)

    3. 임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타
    ○ 임용 제외
    – 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함.
    – 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은 직원인사위원회의 결정에 따라 합격이 취소될 수 있음.
    – 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음.
    ○ 지원연령 제한 없음
    ○ 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
    ○ 기타
    – 취업보호대상자는 관계법령에 의해 취업 우대
    – 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인은 취업 우대

    4. 서류접수 및 선발방법
    ○ 서류접수 : 온라인 지원서 접수

      ※ 원서접수 방법

    ○ 채용공고기간: ‘18. 11. 1.(목) ~ ’18. 11. 15(목), 15일간

    ○ 접수기간 : ‘18. 11. 6.(화) ~ ’18. 11.15.(목), 10일간

    ○ 접수방법 : 채용사이트 (사람인)을 통한 온라인 접수(http://unist.saramin.co.kr)

    – 대학 홈페이지(http://unist-kor.unist.ac.kr/)를 통해 지원 사이트에 접속

    ☞ 우편 또는 E-mail 접수 불가
    ☞ 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.
    ※ 마감일 18시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단 – 지원불가
    ☞ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우에는 합격을 취소합니다.
    ☞ 인터넷지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.

    ○ 선발방법
    – 서류심사: 필수자격 요건 및 자기소개서 평가
    – 실무능력심사
    ․공통: 인성검사, 직업기초능력검사, 보고서 작성 실시
    ․정규직: 정규직 대상 영작 추가 실시

    구분

    심사방법

    인성검사

    인성검사를 통한 Pass or Fail 판단

    직업기초능력검사

    NCS 직업기초능력(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력)에 대한 객관식 문제 풀이

    보고서 작성

    특정 주제와 관련된 개조식 보고서 작성

    영작

    (정규직만 실시)

    국문으로 된 자료를 영문으로 작성

    – 면접심사
    ․실무진 면접(1차 면접/정규직만 실시): 경험․상황면접, 토론면접 실시
    ※ 실무능력심사 결과 합격인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 실무진 면접심사 미실시
    ․경영진 면접(2차 면접): 종합면접, 영어면접

    ○ 채용분야별 선발절차

    채용분야

    선발절차

    정규직(경력)

    서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력, 보고서, 영작) → 실무진 면접심사 → 경영진 면접심사

    ※ 실무능력심사 결과 합격인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 실무면접 미실시

    전문기술원

    전문사무원

    행정사무원

    서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력, 보고서 작성) → 경영진 면접심사

    5. 제출서류(필수자격요건에 해당하는 서류만 실무능력심사 당일 제출)
    ○ 변호사 지원자: 변호사 자격증 사본 1부 및 경력증명서 1부
    ○ 소방안전관리자 지원자: 소방 관련 자격증 사본 1부 및 경력증명서 1부
    ○ 전문기술원 지원자: 석사(박사) 학위증명서 1부 또는 경력증명서 1부
    ○ 전문사무원 지원자
    – 연구실 안전환경관리:
    산업안전산업기사 또는 가스산업기사 이상 자격증 사본 1부 및 경력증명서 1부
    – 슈퍼컴퓨팅: 석사(박사) 학위증명서 1부 또는 경력증명서 1부
    ○ 행정사무원(상담) 지원자
    : 상담심리사 2급 또는 전문상담사 2급 또는 정신보건임상심리사 2급 이상 자격증 사본 1부
    ○ 행정사무원(일반행정 장애인) 지원자: 장애인 증명서 1부
    ※ 제출서류 중 사본은 본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명
    ※ 경력증명서의 경우 근무기간별로 근무부서와 담당직무가 반드시 기재되어야 하며, 증명발급책임자의 성명과 연락처가 기재된 것이어야 함.
    (기재가 누락된 것은 경력으로 인정되지 않음)
    ※ 제출된 서류는 불합격자에 한해 채용후보자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환함
    ※ 제출된 서류에 기재된 인적사항, 학교명 등은 면접관에게 제공되지 않으며, 필수자격요건 등 최소 필요서류만 먼저 제출받고 기타서류는 채용후보자 발표 후 제출받을 예정임

    6. 지원서 접수 및 전형일정
    ○ 주요일정 * 일정은 사정상 변경가능
    – 채용공고: ‘18. 11. 1.(목) ~ ’18. 11. 15.(목) 18:00
    – 지원서 접수 : ‘18. 11. 6.(화) ~ ’18. 11. 15.(목) 18:00
    – 서류심사 합격자 발표 : ‘18. 11. 21.(수) 15:00
    – 실무능력심사 : ‘18. 11. 24.(토)
    – 실무능력심사 합격자 발표 : ‘18. 11.30.(금) 15:00
    – 실무진 면접심사(정규직): ‘18. 12. 5.(수)
    – 실무진 면접심사(정규직) 합격자 발표: ‘18. 12. 7.(금) 15:00
    – 경영진 면접심사(무기계약직): ‘18. 12. 12. (수)
    – 경영진 면접심사(정규직): ‘18. 12. 13. (목)
    – 채용후보자 발표: ‘18. 12. 18.(화) 15:00
    – 임용예정 : ‘19. 1. 1.(월)

    7. 지원자 유의사항
    ○ 지원서는 마감일 18:00까지 접수함.
    ○ 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함.
    ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지
    ○ 자세한 사항은 울산과학기술원(UNIST) 인사팀으로 문의바람.
    – Tel : (052) 217-1603, Fax : (052) 217-1609, gilsangjo@unist.ac.kr
    – 주소 : 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50 대학본관 4층 인사팀