UNIST 연구관리팀 육아휴직대체인력(계약직) 채용 공고

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2018년 12월 11일

    인류의 삶에 공헌하는 세계적 과학기술을 선도할 UNIST에서 글로벌 인재 양성에 동참할 유능한 직원을 모집합니다.

    2018.12.11

    울산과학기술원 총장

    □ 선발예정인원 및 지원 자격

    채용분야

    예정인원

    지원자격 및 우대사항

    육아휴직대체인력

    (계약직)

    1명

    [주요업무]

    ○ 연구과제 관리 및 일반행정

    [지원자격]

    1)학력 무관

    2)성별 무관, 나이제한 없음

    [우대사항]

    ○ 관련분야 경력자

    ○ 영어능력 우수자

    ※ 유의사항
    1) 우대조건에 해당하는 업무경력, 자격사항의 경우 증명서 등을 통해 증빙이 가능하여야 하며, 합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소될 수 있음
    2) 선발인원은 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
    3) 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용 후 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우를 대비하여 채용예비후보자를 임용할 수 있음

    2.세부계약사항
    ○ 계약기간: 2019년 1월 ~ 2020년 6월
    ※ 출산·육아휴직대체인력으로 계약기간 만료 후 재계약 불가
    ○ 근무장소: UNIST 연구처 연구관리팀
    ○ 근무시간: 주5일(월~금), 일 8시간(9시~18시) 근무
    ○ 급여수준: 월 2,426천원 [성과급 평균 적용, 일부 수당 별도]

    3. 임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타
    ○ 임용제외
    – 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함
    – 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은 직원인사위원회의 결정에 따라 합격이 취소될 수 있음
    ○ 지원연령 제한 없음
    ○ 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
    ○ 기타
    – 취업보호대상자는 관계법령에 의해 취업 우대
    – 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인은 취업 우대
    – 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함

    4. 서류접수 및 선발방법
    ○ 서류접수 기간: 2018.12.11. ~2018.12.25. 18:00 (15일간)
    ○ 서류접수 방법
    – 채용담당자 E-mail 접수 (research-management@unist.ac.kr)
    – 메일제목:「UNIST 연구관리팀 육아휴직대체인력 지원: OOO (지원자 성명)」
    – 제출서류: 응시원서 1부, 자기소개서 1부, 직무 및 연구수행실적서 1부,
    개인정보 제3자 제공동의서 각 1부 (첨부파일 양식 참조)
    ※ 제출서류는 스캔하여 PDF 파일로 제출해주시기 바랍니다.

    ○ 선발방법
    – 서류심사: 자기소개 및 직무수행실적(60점), 경력(20점), 어학능력(15점), 자격증(5점)을 평가하여 총점 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 3배수를 선정
    – 면접심사: 직무수행능력 및 전문성(30점), 적응력 및 발전가능성(30점), 조직적합성(20점), 기본소양 및 윤리의식(20점)을 평가하여 총점 고득점자 순으로 채용후보자 결정
    ※ 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니 할 수 있음.
    ☞ 과락기준: 심사위원 과반수가 면접심사 평가항목 4개중 2개 이상을 ‘미흡’ 이하로 평가하거나 위원 과반수가 어느 하나의 동일항목에 ‘미흡’이하로 평가한 경우 (‘미흡’: 30점 중 14점 이하, 20점 중 9점 이하)

    5. 서류심사 합격자 제출서류
    ○ 해당 자격증 사본 각 1부
    (본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명)
    ○ 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)
    – 근무기간별로 근무부서와 담당직무가 반드시 기재되어야 함.
    – 증명발급책임자의 성명과 연락처가 기재된 것이어야 함.
    ○ 영어능력검정시험 성적표 사본 1부 (해당자에 한함)
    (본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명)
    ○ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)
    ○ 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
    ※ 제출된 서류는 불합격자에 한해 최종합격자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환함

    6. 채용 전형일정
    ○ 주요일정 (※일정은 사정상 변경 가능)
    – 지원서 접수: 2018.12.11.(화) ~ 2018.12.25.(화) 18:00 (15일간)
    – 서류심사 합격자 발표: 2018.12.26.(수) 예정
    * 합격자에 한해 개별 연락
    – 면접심사: 2018.12.28.(금) 예정
    – 채용후보자(면접심사 합격자) 발표: 2018.12.31.(월) 예정
    * 합격자에 한해 개별 연락
    – 임용예정: 2019년 1월 7일 예정

    7. 지원자 유의사항
    ○ 지원서는 마감일 18:00까지 접수함.
    ○ 지원서 최종 합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함.
    ○ 응시원서와 구비서류에 허위기재 또는 변조한 사실이 판명되거나 채용신체검사 결과 합격 판정을 받지 못한 경우 합격을 취소함.
    ○ 지원서 작성 시 작성내용 오류에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 유의 바람.
    ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 등의 기재를 금지함.
    ○ 자세한 사항은 UNIST 연구관리팀으로 문의바람.
    – Tel: (052) 217-1442 (research-management@unist.ac.kr)
    – 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50, 201동 206호