UNIST 도서관 사서(육아휴직 대체인력) 채용 공고

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2019년 01월 04일

    인류의 삶에 공헌하는 세계적 과학기술을 선도할 울산과학기술원(UNIST)에서 글로벌 인재 양성에 동참할 유능한 직원을 모집합니다.

    2019.01.

    울산과학기술원 총장

    1.선발예정인원 및 지원자격

    채용분야

    선발예정인원

    담당업무 및 지원자격

    계약직(사서)

    (육아휴직 대체인력)

    1명

    [주요업무]

    – 도서관 서비스 제반 업무

    [필수자격요건]

    – 2급 이상 정사서 자격증 소지자

    [우대사항]

    – 도서관 근무 유경험자

    – 문헌정보학 또는 유사학과 석사 학위 이상 취득자

    – 영어회화 능통자

     
    ○ 유의사항
    1) 우대조건에 해당하는 업무 경력, 자격사항의 경우 증명서 등을 통해 증빙이 가능하여야 하며 합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소될 수 있음
    2) 채용예비후보자를 선정할 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

    2. 계약사항
    ○ 계약기간: 2019.03.01. ~ 2020.02.29. (1년)
    ※ 육아휴직 대체인력으로 계약기간 만료 후 재계약 불가
    ○ 근무장소: 울산과학기술원(UNIST) 도서관
    ○ 근무시간: 주 5일(월~금), 일 8시간(9시~18시) 근무
    ○ 급여수준: 연30,996,000원

    3. 임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타
    ○ 임용 제외
    – 우리 원 규정에 따라 신원조회, 신원조사 및 공무원용 채용신체검사 결과 특이사항이 있는 경우 합격이 취소될 수 있음
    – 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 제출한 서류에 허위사실이 발견된 경우나 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음
    ○ 지원연령 제한 없음
    ○ 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
    ○ 기타
    – 취업보호대상자는 관계법령에 의해 가점 부여
    – 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여
    – 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야함

    4. 서류접수 및 선발방법
    ○ 채용공고 및 서류 접수기간: 2019.01.09.(수) 00:00 ~ 2019.01.23.(수) 18:00
    ○ 서류접수 방법
    – 채용담당자 E-mail 접수: oseung@unist.ac.kr
    – 제출서류: 응시원서, 자기소개서, 직무 및 연구수행실적서, 개인정보 제3자 제공동의서 각 1부 (첨부파일 양식 참조)
    ※원서접수방법
    ∙ 해당 제출서류는 PDF파일로 전환(스캔 후)하여 이메일로 송부
    ∙ 메일제목:「UNIST 문헌정보팀 육아휴직대체인력 지원: OOO(지원자성명)」
    ∙ 유의사항: 지원서는 마감일 18:00까지 이메일 접수

    ○ 지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
    ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재 금지
    ○ 선발방법: 지원서접수→서류심사→면접심사
    – 서류심사: 채용예정인원의 5배수를 선발 함
    – 면접심사: 고득점자 순으로 채용후보자 결정
    – 심사전형별로 적격자가 없을 경우 합격자를 축소 선발하거나 선발하지 아니할 수 있음

    ○ 채용후보자 결정
    – 면접 고득점자 순으로 선발인원 범위 내에서 채용후보자를 결정하고 심사위원들의 논의 결과에 따라 과락자를 제외한 차순위자들 중 고득점자순으로 적정인원을 채용예비후보자로 둘 수 있음
    – 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 채용후보자 중 첫 번째로 임용되는 사람의 임용일로부터 6개월이내에 결원이 발생할 경우 결원 발생일로부터 1개월 이내에 채용예비후보자를 임용할 수 있음
    – 면접 결과 적격자가 없을 경우 당초 예정인원을 축소 선발하거나 선발하지 않을 수 있음

    ○ 최종 임용
    – 채용후보자를 대상으로 신원조회 및 공무원용 채용신체검사를 실시한 후 특이사항이 없는 경우 채용후보자를 최종 임용함
    – 최종임용이 확정 및 임용 후 제출한 서류에 허위사실이 발견된 경우나 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음

    5. 서류심사 합격자 제출서류(면접심사 당일 제출)
    ○ 자격증 사본 1부
    – (필수자격요건) 2급 이상 정사서 자격증
    ○ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)
    ○ 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
    ※ 제출서류 중 사본은 본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명
    ※ 제출된 서류는 불합격자에 한해 채용후보자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환함
    ※ 제출된 서류에 기재된 인적사항, 학교명 등은 면접관에게 제공되지 않으며, 필수자격요건 등 최소 필요서류만 먼저 제출받고 기타서류는 채용후보자 발표 후 제출받을 예정임

    6. 주요일정(※일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음)
    – 지원서 접수: 2019.01.09.(수) 00:00 ~ 2019.01.23.(수) 18:00
    – 서류심사 합격자 발표: 2019.01.28.(월) ※ 합격자에 한해 개별 연락
    – 면접심사: 2019.01.31.(목)
    – 채용후보자(면접심사 합격자) 발표: 2019.02.01.(금) ※ 합격자에 한해 개별 연락
    – 임용예정: 2019.03.01.(금)

    7. 문의처
    ○ 울산과학기술원(UNIST) 문헌정보팀
    – Tel: (052) 217-1407, oseung@unist.ac.kr
    – 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50, 202동 302호